Выходные на свадьбу по трудовому кодексу


Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу 2020: оплачивается или нет.

Наше государство заботится о населении. Оно предоставляет различные льготы и другие виды поддержки. В частности, существует такое понятие, как отпуск на свадьбу. В соответствие с законом 128 (ТК) у любого гражданина есть право получить отпуск, необходимый для проведения свадьбы. Наибольшее число дней для такого отдыха — 5. 

Самое интересное, что воспользоваться данной возможностью могут не только брачующиеся, но и их родственники, которых пригласили на свадебное мероприятие. Отпуск с аналогичным сроком можно брать, когда в семье появляется ребенок или умирает близкий человек. Но мы все же рассмотрим более радостное событие — свадьбу. А точнее — отпуск, который с ней связан.

Нюансы свадебного отпуска.

Сразу нужно уточнить, что отпуск, связанный со свадьбой, полагается не всем людям. А только тем, кто имеет официальное место работы. Поэтому, прежде чем подавать заявление на отпуск, человеку нужно найти свой экземпляр договора и посмотреть на его особенности.

Если он осуществляет свою деятельность в рамках трудового договора, тогда все хорошо. Если же он работает по:

  • подрядному договору,
  • гражданско-правовому договору либо другим способом, рассчитывать на дополнительные дни отпуска не получится.

Получается, что эта статья будет актуальна только для тех участников мероприятия, которые работают на основании трудового договора. Итак, если человек трудится официально, то уйти в свадебный отпуск можно в любом случае.

На это никак не повлияет характер работы:

  • сезонный,
  • испытательный срок,
  • гибкий график,
  • сменная работа.

Но нужно знать некоторые нюансы: 

  • дни такого отпуска не посчитают в зачет испытательного срока,
  • за него не выплатят отпускных денег.

Существуют и другие нюансы свадебного отпуска, а именно:

  • он не должен превышать 5 дней,
  • на предоставление отпуска не влияет, сколько дней человек проработал в организации,
  • начальство не имеет право отказывать в свадебном отпуске. Это будет считаться нарушением закона,
  • передать заявление на отпуск в связи со свадьбой человек может в любое время. Но нужно помнить о моральных аспектах. Лучше всего уведомить руководство о свадьбе заблаговременно.

Заявление на отпуск в связи со свадьбой.

Если вы решили уйти в свадебный отпуск, нет необходимости собирать пакет документов.

Можно просто написать заявление у работодателя. В документе нужно указать, сколько дней планируется быть в отпуске.

Однако сразу после выхода на работу человек должен принести с собой брачное свидетельство. Секретарь либо другой уполномоченный сотрудник отксерит его и вложит в личное дело.

Написать заявление не составит труда любому работнику. Даже тому, который этого ни разу не делал. Оно пишется по общим правилам.

В документе должна быть указана следующая информация:

  • Верхняя часть заявления. Ее пишут в самом начале документа справа. Здесь указывают, на чье имя написан документ, и кто является его автором. 
  • Название документа указывается посередине листа. Здесь обычно написано одно слово: Заявление. 
  • Основное содержание текста. Здесь указывают суть заявления. Человек просит предоставить ему отпуск, указывает, сколько он будет продолжаться (но в соответствии с законодательными нормами). 
  • Далее ставят дату составления документа и подпись заявителя.

Образец заявления.

Директору ООО “Крепеж”

Фарафонову О.В.

от заведующего складом

Раскольникова Е.Г.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с регистрацией брака прошу предоставить неоплачиваемый отпуск с 05.02.2020 по 07.02.2020 г. включительно.

04.02.2020 г.

(Подпись)/Раскольников Е.Г./

Если у работника сохранился неотгуленный отпуск, он может так же указать этот факт в заявлении.

После того, как заявление будет одобрено, работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска.

Отпуск на свадьбу родственников.

Если работник захотел взять небольшой отпуск, связанный с бракосочетанием родственников, то в соответствие с существующим законодательством (ТК), этот вопрос остается на рассмотрение работодателя.

Он может и не предоставить такой возможности своему работнику. В любом случае, такое заявление пишется не в связи со свадьбой, а по семейным обстоятельствам.

Естественно, что в случае свадьбы родственников или друзей, работник может просить лишь об отпуске без содержания.

Иногда бывают и исключения из этого правила. Их указывают в трудовом либо в коллективном договоре, либо в других нормативных актах. Поэтому, прежде чем подавать заявление, нужно внимательно изучить эти документы.

Больничный при свадебном отпуске.

Если работник начинает болеть, дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу не продлеваются. В данной ситуации, работник (как обычно) берет у врача больничный, а после его закрытия отдает этот документ в отдел кадров. 

Положена ли материальная поддержка на бракосочетание.

Дни свадебного отпуска не подлежат оплате. Но в некоторых организациях работникам предоставляется возможность написать заявление на материальную помощь, связанную с регистрацией брака.

Чаще всего такая возможность есть в государственных организациях или в тех компаниях, которые уважают своих сотрудников. Это значит, что данная возможность должна быть указана в коллективном договоре.

После того, как работодатель получает заявление на материальную помощь, он рассматривает его. А если на данный момент есть такая возможность, и удовлетворяет. Он подписывает приказ или распоряжение выдать сотруднику финансовую помощь от компании.

Данный вид стимуляции работников применяют многие организации, чтобы заинтересовать сотрудников, и повысить собственный имидж.

Стоит заметить, что 3 дня отпуска на свадьбу полагается и людям, которые проходят службу в армии. Здесь немного другая процедура. Военнослужащий не подает заявление, а идет с рапортом о таком отпуске.

В этом случае нужно предоставить копию документа из ЗАГСа о том, что заявление на регистрацию брака принято. Кроме того, отпуск военнослужащему могут и продлить, вплоть до 10 дней. Они необходимы, чтобы добраться до места бракосочетания и обратно.

Денежных вознаграждений для военнослужащих не предусмотрено. В порядке исключения может быть выдана премия, когда человек проходит контрактную службу.

Заключение.

Получить отпуск на свадьбу не составит труда. Для этого в большинстве случаев не надо предоставлять никаких документов. Достаточно только написать заявление.

Как оплачивается отпуск.

Наталья Шереметева

Эксперты сайта

Задать вопрос

Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".

Сколько дней отдыха положено по закону при регистрации брака

Ссылка скопирована в буфер обмена

Найти ЗАГС Поиск
  • ЗАГСы
  • Документы
    • Заключение брака с иностранцем
    • Госуслуги
    • Тонкости
    • Смена фамилии
    • Алименты
      • На одного ребенка
      • На двух детей
      • На троих и больше детей
      • Справки
    • Гражданский брак
  • Свадебные стили
  • Церемония
  • Отношения
  • Главная
  • Блог
  • Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу РФ
Документы
  • Поделиться:

Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу РФ: 2019

На чтение 5 мин. Просмотров 2.5k. Опубликовано

Помимо планового ежегодного отпуска сотрудники имеют право на дополнительные отпуска в ряде случаев. Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу — законное право работника. Но не стоит рассчитывать, что это будет полноценный медовый месяц. Многое зависит от условий коллективного договора, социального пакета и личных взаимоотношений с начальством.

Какой отпуск в случае свадьбы положен по ТК?

Согласно законодательству в связи с бракосочетанием предоставляется 5 календарных дней отпуска за свой счет (статья 128 ТК РФ). Неважно, находится ли сотрудник в штате организации или работает на испытательном сроке. В любом случае ему полагается отпуск в связи со свадьбой. Испытательный срок при этом увеличивается на продолжительность отпуска.

Речь идет о календарных, а не рабочих днях. Если взять отпуск с пятницы, то на работу придется выйти уже в среду при пятидневке. Поэтому рекомендуется брать отпуск с понедельника.

По закону сотруднику обязаны предоставить только 5 дней с сохранением рабочего места. Однако, работодатель может отпустить сотрудника и на большее время. Максимальный срок законом не ограничен. По соглашению с начальником работник может отправиться в кругосветное путешествие хоть на несколько лет.

Сотрудник вправе вернуться из свадебного отпуска раньше срока. Особого регламента в этом случае не предусмотрено, но намерение выйти на работу необходимо задокументировать. Для этого пишется заявление в свободной форме с указанием даты выхода на работу. Если этого не сделать, сотрудник будет числиться в отпуске, и эти дни работы ему не оплатят.

Учет в кадровой службе

Во время свадебного отпуска трудовой стаж работника не прерывается.

Однако в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска включается только 14 календарных дней в году. Зарплата в этот период не начисляется, как и во время любого отпуска, взятого за свой счет.

Время, проведенное в свадебном отпуске, никак не повлияет на продолжительность планового отпуска. С другой стороны, даже если ежегодный отпуск израсходован полностью, сотрудник не теряет право на отпуск по случаю бракосочетания.

Если работник заболел во время свадебного отпуска, то выплаты по больничному листу ему не положены. Компенсация по случаю потери трудоспособности предусмотрена только за оплачиваемые дни. Это может быть обычный рабочий день, командировка или оплачиваемый отпуск. Выплаты начнутся только с того дня, когда работник должен был вернуться на работу.

Работодатель не вправе отозвать Вас из свадебного отпуска ни под каким предлогом. Его продолжительность не имеет значения. Это можно сделать только по обоюдному согласию сторон. Даже если работодатель предоставил сотруднику отпуск более чем на 5 дней по собственной инициативе.

Необходимые документы для оформления свадебного отпуска

Сотрудник пишет заявление. В нем обязательно указывается дата начала, продолжительность и основание для отпуска. Если причину не указать, или написать расплывчатую формулировку, в отпуске Вам могут отказать. Сотрудник может попросить больше дней, чем предусмотрено ТК, но работодатель не обязан предоставить запрашиваемый отпуск полностью. Однако, меньше 5 дней он дать не вправе.

Стоит внимательно ознакомиться с внутренними кадровыми документами организации. Некоторые работодатели указывают в коллективном договоре льготные условия для сотрудников. Одним из них может оказаться положение об увеличенном отпуске для молодоженов.

Иногда работодатели предусматривают материальную помощь для работников, вступающих в брак. Если такое положение есть в коллективном договоре, это станет приятным довеском к свадебному отпуску. Он также может предоставить по такому случаю туристическую путевку. Оплачиваемая или нет — работодатель решает сам.

Если свадьба не состоялась

Сотрудник предоставляет свидетельство о браке после отпуска для подтверждения правомерности отсутствия на рабочем месте. Но может случиться так, что свадьба не состоится. Как быть?

Подобная ситуация в законодательстве не прописана. А значит, работодатель не может расценить отпуск как неправомерный и засчитать сотруднику прогулы. Заявление он предоставил, а работодатель его одобрил. Так как отпуск неоплачиваемый, никаких финансовых последствий ни для работника, ни для организации нет. Это вопрос исключительно дисциплинарного характера.

Сотрудник недавно женился, но право на отпуск не использовал

Такие ситуации встречаются довольно часто. Не всегда имеется возможность отправиться в круиз сразу после свадьбы или отметить бракосочетание другим способом. Норм закона нет и в этом случае, из чего можно сделать вывод, что сотрудник не потерял право на свадебный отпуск.

В таких ситуациях порядок действий не меняется. Сотрудник пишет заявление, а работодатель его утверждает. Но не сто́ит ставить в известность начальника в последний день. Он, конечно же, не вправе отказать, но портить отношения тоже не нужно. Если сотрудник еще не знает точную дату отъезда и рассчитывает на горящую путевку, ему лучше предупредить начальника о своем намерении взять отпуск.

Что делать если работодатель отказал в свадебном отпуске

Если начальник категорически отказывается подписать заявление на свадебный отпуск, нужно просто зафиксировать его в канцелярии с датой на отметке в получении и смело отправляться в пятидневный круиз. Работодатель не может за это уволить сотрудника или применить любые другие дисциплинарные взыскания.

Отпуск по случаю бракосочетания продолжительностью в 5 календарных дней — законное право любого сотрудника.

Работодатель может предоставить отпуск на больший срок. Данный вид отпуска не оплачивается, но стаж при этом не прерывается. Сотрудник может воспользоваться отпуском по случаю свадьбы позже даты бракосочетания. Закон этого не запрещает.

дают ли выходной день в связи с бракосочетанием, сколько дней положено по ТК РФ?

Определенные обстоятельства в жизни работника дают право на неоплачиваемый отдых. Данные случаи прописаны в ст.128 ТК РФ.

В частности регистрация брака дает право на дополнительные выходные дни без сохранения заработка.

Дают ли по ТК РФ?

По ст.128 Трудового кодекса РФ работник может получить неоплачиваемый отдых в случае своего бракосочетания.

Согласно законодательству, работник вправе просить до 5 дней отгулов в связи со своей свадьбой.

Кроме того, сотрудник может отдохнуть до 5 дней в связи с рождением ребенка или смертью члена семьи.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении периода отдыха, так обязательность удовлетворения подобной просьбы работника закреплена в ТК РФ.

Работник может попросить максимум 5 дней, при желании может быть запрошено и меньшее количество. Ограничение по минимальной продолжительности выходного времени в связи со свадьбой в ТК РФ не установлено.

Важно, что воспользоваться правом неоплачиваемых отгулов при заключении брака сотрудник вправе по своему желанию, так как это право работника, а не его обязанность.

Если человек женится или выходит замуж, при этом не желает брать неоплачиваемые отгулы, а хочет продолжить работать, то он имеет на это полное право.

Работодатель не может насильно его отправить отдыхать по причине его свадьбы.

Читайте также о предоставлении отгулов за сверхурочную работу.

Сколько дней положено в связи с бракосочетанием родственника?

Важно, что отдых без сохранения заработной платы положен только тому сотруднику, который сам вступает в брак.

Если свадьба у родственника сотрудника, например, у сына, дочери, брата, сестры, родителя то работодатель не обязан предоставлять отгулы в обязательном порядке.

Если бракосочетание у члена семьи, то трудящийся может написать заявление о предоставлении дней отдыха по семейным обстоятельствам, указав причину – свадьба родственника.

Право запросить отгулы без оплаты по семейным обстоятельствам прописано также в ст.128 ТК РФ, однако данную просьбу руководитель не обязан удовлетворять.

Он может на свое усмотрение принять решение – вправе как отказать, так и согласиться.

Отгулы предоставляются без оплаты.

При желании можно запросить несколько выходных дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, при согласии директора работник получить средний заработок за время отдыха, но при этом потратит свои отпускные дни.

Как обозначить отгул в табеле?

Какие документы нужно оформить?

Запрос на предоставление неоплачиваемых дней отдыха оформляется в письменном виде – работник пишет заявление.

Форма написания – свободная. Указывается просьба предоставить отгулы в связи с бракосочетанием по ст.128 ТК РФ.

Отмечается, сколько дней нужно заявителю для отдыха (максимум по закону предоставляется 5, однако по согласованию с руководством эту продолжительность можно неограниченно увеличить).

Если работодатель запросит подтверждение факта свадьбы, то позже работник может предоставить копию свидетельства о браке.

На основании полученного заявления работодатель обязан удовлетворить просьбу в случае, если в брак вступает сам заявитель. Если же это его родственник, то вопрос о предоставлении отгулов решается в индивидуальном порядке.

Работодатель должен составить приказ, в котором будет прописан факт оформления неоплачиваемых выходных дней в связи с регистрацией брака сотрудника. В качестве документального основания приводятся реквизиты заявления трудящегося.

Кадровому специалисту отдается распоряжение оформить необходимые кадровые документы, правильно проставить обозначения в табеле учета рабочего времени.

Работник может не выходить на работу только после того, как лично ознакомится с приказом о его отгулах.

При ознакомлении сотрудник ставит свою подпись.

Если заявление подано, но приказа нет, то рисковать не стоит, следует выяснить решение работодателя и попросить распоряжение для ознакомления.

Если директор отказывается отпускать сотрудника даже в том случае, когда назначена его личная свадьба, не составляет приказ, то самовольный уход все же не рекомендуется.

Невыход на работу – это прогул, нарушение трудового режима работы.

На работодателя, который не соблюдает права своих сотрудников, можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Образцы документов

Скачать заявление на отгулы в связи со свадьбой – образец.

Так выглядит образец:

Скачать приказ о предоставлении выходных дней в связи с бракосочетанием – образец.

Так выглядит образец:

Полезное видео

Сколько дней отдыха может быть предоставлено по случаю свадьбы — можно узнать из данного видео:

Выводы

Если сотрудник подает заявление на отгулы по причине своей свадьбы, то руководитель должен принять такой документ и предоставить отдых продолжительностью не менее 5-ти дней (или меньшей, если работник сам об этом просит).

Все дни отдыха не оплачиваются.

Если в брак вступает родственник заявителя, то решение об удовлетворении просьбы принимается директором самостоятельно.

Трудовой кодекс и свадьба. Выходные на свадьбу по закону

Бесспорно свадьба – одно из важнейших событий в жизни каждого человека. И независимо от того на сколько пышную и торжественную вы планируете церемонию, подготовка к ней занимает достаточное количество времени.

Таким образом, пара, решившая скрепить свой союз узами брака, должна рассчитать своё время таким образом, чтобы среди рабочих будней и штатного расписания нашлось место празднику. В это время полное суеты и переполоха очень кстати пришёлся бы небольшой отпуск, чтобы молодожёны могли, как следует подготовиться к торжеству. На помощь молодожёнам приходит трудовое законодательство РФ.

Согласно статье 128, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, лицу собирающемуся вступить брак полагается от 1 до 5 выходных дней. Это так называемый отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

На языке закона данная статья звучит следующим образом:

«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Участникам Великой Отечественной войны до 35 календарных дней в году 
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году 
Родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы,  до 14 календарных дней в году 
Работающим инвалидам до 60 календарных дней в году 
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до 5 календарных дней

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором».

Таким образом, если на работе вы оформлены согласно Трудовоего кодекса РФ, то смело можете писать заявление и просить у руководства данный отпуск на свадьбу.

Кроме того, в настоящее время распространена практика составления на предприятии коллективных договоров, в которых часто прописаны 3 оплачиваемых выходных в случаях, предусмотренных в том же Трудовом кодексе, в том числе при вступлении в брак.

То есть если на вашем предприятии действует такой коллективный договор, то вы можете рассчитывать на трёхдневный отпуск с охранением заработной платы. Узнать о существовании коллективного договора и его условиях можно обратившись в отдел кадров.

И в том и в другом случае, для получения данного отпуска вам потребуется написать заявление на имя первого лица предприятия, которое составляется по общим правилам:

  • в правом верхнем углу листа формата А4 напишите наименование компании в соответствии с уставом или иным учредительным документом, фамилию, инициалы первого лица предприятия заглавными буквами в дательном падеже. Укажите свои персональные данные и название занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием в родительном падеже.
  • в центральной части листа изложите свою просьбу о предоставлении вам неоплачиваемого (либо оплачиваемого) отпуска с указанием его длительности, сроков и причины. Желательно приложить к заявлению документ, подтверждающий ваше право на данный отпуск (в данном случае выдержка из ТК РФ, содержащая статью № 128). Либо название документа можно вписать в заявление в качестве основания.
  • поставьте под заявлением личную подпись и фактическую дату его написания.

Иногда вместо трудового договора работодатель и соискатель заключают гражданско-правовой договор, который и регламентирует все их отношения. К сожалению, этот вид договора не предусматривает социальные гарантии для нанимаемого лица и действие ТК РФ на работников, устроенных по гражданско-правовому договору, не распространяется. Все отношения в этом случае регулируются лишь гражданским законодательством.

Если вы работаете именно по такому договору, то юридически не имеете права на внеочередной отпуск. Однако подобные вопросы в этом случае решаются лично администрацией предприятия. И в случае если ваш начальник посчитает это допустимым, он может отпустить вас в отпуск на несколько дней. Будут ли эти дни оплачиваться, определяется также на усмотрение начальства, но, к сожалению, часто они в этом не заинтересованы.

 

Предоставление отпуска на бракосочетание по трудовому кодексу

Российским законодательством предусмотрено право официально трудоустроенных лиц брать на протяжении календарного года выходные без сохранения ежемесячного дохода. Уважительными причинами для оформления внеочередного отпуска являются рождение ребенка, свадьба, смерть родственника. Неоплачиваемые отгулы в связи с бракосочетанием положены всем гражданам, заключившим договор с руководителем, вне зависимости от занимаемой должности и стажа.

Содержание статьи:

Особенности предоставления отпуска в связи со свадьбой

Гражданин, имеющий официальное место работы, вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха при вступлении в брак. Краткосрочный отпуск предоставляется сотрудникам вне зависимости от времени осуществления трудовой деятельности в компании и занимаемой должности. Дни, отведенные на празднование свадьбы, не оплачиваются. Руководитель на основании локального нормативного акта вправе произвести материальную выплату.

Правовое регулирование

Трудовым Кодексом определена возможность работников оформить краткосрочный отгул для заключения официального брака. В соответствии со ст. 128 ТК РФ граждане вправе брать отпуск на свадьбу без начисления зарплаты в любое время года. Дни такого отдыха не влияют на освобождение от трудовой деятельности по уважительным причинам. Отгул, оформленный для вступления в брак, не оплачивается, но засчитывается в стаж в соответствии со ст. 121 ТК РФ. Законом установлена обязанность сотрудника своевременно оповещать руководителя предприятия об отсутствии на рабочем месте на протяжении определенного срока.

Внимание! Рекомендуемый период подачи заявления составляет 10-14 дней. Для законного освобождения от трудовой деятельности работодатель должен в письменном виде оформить согласие на отпуск в связи со свадьбой.

Условия предоставления

Официально оформленный трудовой договор гарантирует возможность ухода в краткосрочный отпуск в связи с заключением брака в любых случаях – испытательный срок, сезонная или сменная деятельность, работа по гибкому графику. Отдых, необходимый для празднования собственной свадьбы, положен всем гражданам, числившимся в штате сотрудников организации, на основании составленного заявления. Данное время неисполнения служебных обязанностей не фиксируется в едином графике. Оформление отпуска по свадьбе ТК позволяет в течение года брать дополнительные неоплачиваемые дни отдыха, сроком до 5 дней, по уважительным причинам: рождение ребенка, вступление в брак, смерть близкого родственника.

По ст. 128 нормативно-правового акта, регулирующего трудовые отношения, работникам в случае регистрации в ЗАГСе предоставляется до 5 суток отдыха. Военнослужащим положено до 10 дней отгулов по причине свадебного мероприятия. Для оформления внеплановых выходных гражданин подает рапорт и документы, подтверждающие факт бракосочетания. По российскому законодательству сотрудник самостоятельно определяет количество дней, необходимых для празднования торжества, в рамках установленного периода. Директор предприятия не вправе сокращать время отпуска на свадьбу по Трудовому Кодексу в одностороннем порядке.

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отгулы по причине бракосочетания родственников сотрудника. Для получения внеочередного выходного гражданину необходимо составить заявление на имя руководителя компании, указав семейные обстоятельства причиной временного отстранения от должностных обязанностей. В данном случае оплата неотработанных дней российским законодательством не предусмотрена.

Процедура оформления

Выходные на свадьбу по Трудовому Кодексу предоставляются только после своевременного оповещения руководителя организации. Сотрудник обязан составить обращение на имя работодателя. Нормативно-правовым актом не предусмотрен стандартный шаблон бланка. Гражданин вправе произвольно написать заявление. Основная информация, которую необходимо отразить в документе:

  • название предприятия;
  • персональные сведения сотрудника, работодателя;
  • просьба о предоставлении дней отдыха без сохранения зарплаты;
  • причина краткосрочного отпуска;
  • длительность периода отстранения от служебных обязанностей;
  • дата, подпись заявителя.

К бумаге необходимо приложить документы. Основанием для предоставления отпуска в связи с бракосочетанием является приглашение для регистрации из ЗАГСа с указанием предполагаемой даты торжества. Работодатель после окончания краткосрочного отдыха вправе запросить свидетельство о браке. Порядок действий для оформления отгула:

  1. Составление заявления.
  2. Визирование отправленного документа в журнале учета.
  3. Направление бумаги для оформления в кадровое подразделение организации.
  4. Издание приказа о предоставлении сотруднику отпуска на свадьбу по Трудовому Кодексу.
  5. Занесение данных о днях отдыха в лицевой счет служащего в соответствии с формой № Т-54.

После одобрения заявления руководитель организации издает приказ, с которым сотрудник должен ознакомиться и поставить подпись. Если локальными нормативными актами предусмотрено начисление материальных выплат, сведения о предоставлении краткосрочного отдыха доносятся до бухгалтерского отдела предприятия. Получить денежные средства работник вправе в любое время.


Отпуск в связи с бракосочетанием по Трудовому Кодексу не продлевается, если свадьба не состоялась или гражданин заболел в период отстранения от служебных обязанностей. При наступлении непредвиденных обстоятельств сотрудник должен выйти на работу в срок, указанный в заявлении. Директор компании не вправе обязать гражданина приступить к трудовой деятельности раньше определенного числа вне зависимости от сложившейся ситуации. Время отдыха не увеличивается, если оформленные отгулы выпали на государственный праздник.

Оплачиваются ли дни отпуска для свадьбы

Выходные, взятые по причине бракосочетания, работодателем материально не компенсируются. Локальными нормативно-правовыми документами, коллективным договором, отраслевыми соглашениями могут быть определено право руководителя организации выплачивать денежные средства для проведения торжества.

Важно знать! Перечисление финансовой помощи не является обязанностью директора компании. Размер единовременного пособия определяет работодатель на основании принятой на предприятии системы мотивации и поощрений наемных граждан.

Может ли работодатель отказать в отпуске по случаю свадьбы

В соответствии с законом руководитель предприятия обязан предоставлять неоплачиваемые отгулы до 5 дней по причине рождения ребенка, заключения брака, кончины родственника. Отказ в отпуске без сохранения зарплаты является нарушением нормативно-правового документа, регулирующего трудовые отношения. Порядок действий при отклонении прошения:

  1. Подать заявление.
  2. Предоставить справку из ЗАГСА, подтверждающие факт брачного торжества.
  3. Получить письменный отказ от руководителя организации в течение 3 дней.
  4. Составить жалобу в трудовую инспекцию.

Гражданин, получивший отказ в предоставлении отпуска для празднования свадебного мероприятия, вправе обратиться в вышестоящие органы исполнительной власти для защиты собственных интересов. Для подачи жалобы необходимо написать заявление в трудовую инспекцию или судебную инстанцию, приложить справку из ЗАГСа, письменное уведомление работодателя об отклонении прошения.

В ходе рассмотрения дела права сотрудника будут восстановлены, директор компании понесет административное наказание. Работодатель обязан предоставлять сотруднику отпуск без сохранения зарплаты по случаю свадьбы в течение 5 дней.

Гражданин вправе самостоятельно выбрать срок и период использования положенных по законодательству отгулов. Для получения внеплановых выходных необходимо своевременно оповестить руководителя организации в письменном виде и предоставить подтверждающие документы.

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Вот что надеть на свадьбу, по мнению экспертов

Невеста и подружки невесты

Не знаете, как выбрать свадебный наряд для гостя? Вот наше руководство о том, что надеть на свадьбу и чего не следует носить любой ценой.

Джейми Макки 1

Olli Studio

Хотя получить приглашение по почте - это увлекательно, выяснять, что надеть на свадьбу, может быть немного менее увлекательно.Но дресс-код не должен быть сложным! Если вы соедините дресс-код с тем, что вы знаете об обстановке, и добавите несколько экспертных советов по стилю, вы гарантированно станете самым одетым человеком (кроме невесты, конечно!). Мы попросили Ани Оганесян, стилиста по гардеробу и основателя компании по созданию свадебных нарядов Through the Veil, расшифровать дресс-коды, которые вы, вероятно, встретите в свадебном сезоне, и предложить варианты нарядов для свадебных гостей.

Хватит тупо начинать у себя в шкафу и прочтите наши правила и запреты о том, что надеть на свадьбу.

Обычная свадьба на заднем дворе или на открытом воздухе

DO: Носите короткое игривое платье пастельных тонов. «Вы даже можете надеть балетки, если свадьба будет в траве и будет супер-повседневной», - говорит Оганесян.
НЕЛЬЗЯ: Переодевание. «Когда вы решаете, что надеть на свадьбу, помните, что выглядеть более формально, чем невеста - это грубо, а если свадьба случайная, ее платье может быть более простым», - объясняет она. Так что сведите к минимуму украшения и модные детали! Также не забывайте о погоде и обстановке.«Не надевайте то, о чем вы пожалеете, что испачкались, и не надевайте замшу, если похоже, что идет дождь. Вы можете взять с собой дополнительную пару обуви на случай, если погода действительно испортится ».

Повседневная свадьба на пляже

DO: Выберите что-нибудь воздушное и легкое, например, платье макси или вязанную крючком юбку с шелковой майкой. «Одевайтесь просто, но элегантно. Не надевайте слишком много слоев одежды и выбирайте туфли или туфли на плоской подошве, которые можно легко надевать и снимать, если окажетесь в песке », - предлагает Оганесян.
НЕЛЬЗЯ: Переборщить с аксессуарами. «Эта настройка требует легкого и естественного вида. Выбирайте серьги-гвоздики или изящные висячие вместо больших эффектных украшений ».

Свадьбы Элисон Инь

Официальная свадьба на пляже

DO: Подбирайте аксессуары с умом. «Если вы хотите носить более яркие украшения, официальная свадьба - самое подходящее время для этого - просто выберите один яркий аксессуар и не более одного другого украшения в качестве акцента», - говорит Оганесян.Официальные свадьбы на пляже часто проходят в крупных отелях или на курортах, поэтому нарядная свадьба подходит. «Опять же, воздержитесь от каблуков, если не знаете, что не окажетесь в песках!»
НЕЛЬЗЯ: С ума сойти с пляжным мотивом. «Когда вы решаете, что надеть на свадьбу, добавьте пляжной атмосферы в волосы и макияж. Если у вас более длинные волосы, выберите распущенные, взлохмаченные кудри. Ваш макияж должен быть солнечным и бронзовым », - говорит Оганесян.

Свадьба в деревенском стиле в горах

DO: Возьмите с собой куртку, так как ночью часто бывает холодно.«Если вы носите что-то более формальное и хотите придерживаться этой темы, используйте замшевый пояс или ковбойские сапоги», - говорит Оганесян. «Однажды я попросила невесту сделать свадебные портреты на конной ферме в коротком кружевном платье и сапогах. Она была так в своей стихии! » Возможно, вы захотите надеть коктейльное платье или платье из крепа с рукавами-колокольчиками выше колена, особенно если это более повседневная обстановка. «А если вы любите шляпы, то сейчас самое время достать свою любимую фетровую или ковбойскую шляпу!»
НЕЛЬЗЯ: Наряды свадебных гостей не должны выделяться, как больной палец.«Старайтесь не носить вещи, в которых слишком много ткани или чрезмерно богемные», - советует Оганесян. «Горный склон - это отдых и легкость, но не забывайте о« шикарной »части дресс-кода!»

Полуформальный коктейль в художественной галерее

DO: Подберите коктейльное платье или шикарный костюм. «Решая, что надеть на свадьбу в обстановке художественной галереи, знайте, что сейчас самое время надеть эффектное платье или аксессуары, которые будут немного более привлекательными.Скорее всего, все будут в более модной одежде », - говорит Оганесян. «Обязательно наденьте каблуки и добавьте шикарный вид, как палантин из искусственного меха».
НЕЛЬЗЯ: Носите все, что может показаться слишком непринужденным. Думайте об этом как об открытии галереи, а не о случайной остановке, когда вы бегаете по делам в уличной одежде. «Мужчинам следует отказаться от кроссовок или дневных брюк в пользу строгих брюк (даже ярких цветов). Ваш наряд должен быть свежим, но он определенно может быть творческим! "

Джозеф Лин Фотография

Полуформальная коктейльная вечеринка в отеле

DO: Ваш наряд будет свежим.Полуформальный вид действительно позволяет одеться, но совсем немного. «Мужчины могли носить темные джинсы с пиджаком и четкой застежкой на пуговицы, а женщины могли носить платье до чайной длины или облегающее платье-карандаш», - говорит Оганесян. Подумайте о напитках после работы, где-то между деловой и коктейльной одеждой.
НЕЛЬЗЯ: Носите повседневную одежду. «Избегайте футболок, легких джинсов, кроссовок и больших сумочек», - говорит она. Аксессуары должны быть выбраны осознанно: шикарный клатч или небольшая сумочка, красивая обувь и более строгие ткани имеют ключевое значение.

Свадьба в черном галстуке в элитном заведении

DO: Пройдите грань между черным и белым галстуком. «Если свадьба проводится, например, в публичной библиотеке Нью-Йорка, это одно из самых изысканных мест, которое может выбрать пара», - говорит Оганесян. «Да, это формально, и да, мужчинам нужен смокинг!» Что касается женского свадебного наряда для гостей, выберите платье в пол - и даже подумайте о шлейфе. «Оно не должно быть таким же структурированным, как платье для белого галстука, но должно быть элегантным и величественным.«Это может быть силуэт трапеции, греческий, обтягивающий или пуфовый, если только он касается пола. «Бонусные баллы, если на твоем платье есть разрез!» она добавляет: «И каблуки просто необходимы».
НЕЛЬЗЯ: Не будьте слишком повседневными. В такой официальной обстановке даже коктейльного платья будет недостаточно, если об этом не говорится в приглашении. Выбирайте наряды для свадебных гостей, потому что невеста обязательно будет носить эффектное платье, подходящее к обстановке.

Фотографии Майкла Беннета Кресса

Официальный бальный зал или свадьба в гольф-клубе

DO: Учитывайте настройку.«Эти настройки проходят границу между полуформальной и формальной, поэтому, в зависимости от обстановки и стиля пары, вы можете носить комбинезон из серебряной ламе или коктейльное платье с эффектными украшениями», - поясняет Оганесян. Для бального торжества вы можете надеть более длинное платье, а коктейльное платье отлично подходит для свадьбы в гольф-клубе.
НЕ НУЖНО: Забудьте изучить приглашение. Когда вы решаете, что надеть на свадьбу, формулировка и дизайн приглашения подскажут, что вам лучше всего подходит: гладкое, сияющее приглашение напрашивается на этот комбинезон, в то время как приглушенный дизайн с цветочным мотивом, вероятно, не подойдет. правильная настройка для чего-то столь модного.

Несколько дополнительных советов

  • Когда дело доходит до того, что надеть на свадьбу, знайте разницу между черным и белым галстуком. «Белый галстук - это самый формальный дресс-код, при котором мужчины должны носить черный фрак, белую рубашку с воротником-стойкой и белый галстук-бабочку. Женщинам следует носить структурированные платья до пола со шлейфом », - говорит Оганесян. Выбери свои самые красивые украшения, лучшую обувь и шубу, если она у тебя есть. «Белый галстук - определенно не гибкий дресс-код!» С другой стороны, черный галстук дает немного больше гибкости.«Женщины могут носить короткие или длинные платья, если они каким-то образом украшены, и даже могут носить сшитый на заказ костюм. Мужчины должны носить смокинги, но черный костюм с черным галстуком-бабочкой может подойти, если у вас его нет или вы не хотите сдавать его в аренду ».
  • Если вы пытаетесь решить, что надеть на свадьбу, покопайтесь в шкафу, чтобы найти варианты. «Если все, кого вы знаете, женятся, ищите основы, которые вы можете комбинировать», - говорит она. «Я люблю черную юбку-карандаш с боди, меняю стиль боди в соответствии с случаем и погодой и при необходимости накладываю пиджаки или накидки.«И не думайте, что вы ограничены только юбками и платьями. «Комбинезоны и сшитые на заказ костюмы тоже прекрасны», - говорит Оганесян. "Если у вас хорошие аксессуары и у вас отличные волосы и ногти, все в порядке!"
.

День труда в США

21 декабря

Войти

  • Главная
    • Домашняя страница
    • Информационный бюллетень
    • О нас
    • Свяжитесь с нами
    • Карта сайта
    • Наши статьи
    • Учетная запись / Настройки
  • Мировые часы
    • Основные мировые часы
    • Расширенные мировые часы
    • Персональные мировые часы
    • Поиск мирового времени
    • Мировое время
  • Часовые пояса
    • Домашние часовые пояса
    • Конвертер часовых поясов
    • Международный планировщик встреч
    • Диктор времени события
    • Карта часовых поясов
    • Аббревиатуры часовых поясов
    • Переход на летнее время
    • Изменения во всем мире
    • Разница во времени
    • Новости часовых поясов
  • Календарь
    • Домашние календари
    • Календарь 2020
    • 11
    • Календарь
    • Ежемесячный календарь
    • Печатный календарь (PDF)
    • Добавьте свой собственный календарь События
    • Calendar Creator
    • Advanced Calendar Creator
    • Праздники по всему миру
    • Этот день в истории
    • Месяцев года
    • Дней недели
    • О високосных годах
  • Погода
    • По всему миру
    • Местная погода
    • По часам
    • Прогноз на 2 недели
    • Прошлая неделя
    • Климат
  • Солнце и Луна
    • Дом Солнца и Луны
    • Калькулятор Солнца
    • Калькулятор Луны
    • Фазы Луны
    • Ночное небо
    • Метеоритные дожди
    • Карта дня и ночи
    • Карта мира с лунным светом
    • Затмения
    • Прямые трансляции
    • Сезоны
  • Таймеры
    • Таймеры Home
    • Секундомер Таймер
    • Обратный отсчет до любой даты
    • Обратный отсчет до Рождества
    • Новинка Обратный отсчет года
  • Калькуляторы
    • Калькуляторы Дом
    • Калькулятор даты до даты (продолжительность)
    • Деловая дата до даты (без выходных)
    • Калькулятор даты (сложение / вычитание)
    • Деловая дата (без праздников)
    • Рабочий день Калькулятор
    • Калькулятор номера недели
    • Международный телефонный код
    • Калькулятор времени в пути
    • Калькулятор расстояния
    • Указатель расстояния
  • Приложения и API
    • Приложения iOS
.

Свадебные суеверия

Во всем мире существует множество различных свадебных суеверий. В каждой стране приготовления к свадьбе, церемонии и пиршества наполнены ритуальными практиками, призванными отразить зло и благословить брак удачей.
В Англии, например, очень важен выбор даты. Май традиционно не везет для свадеб. Традиция, согласно которой родители невесты должны платить за свадьбу, возникла два или три века назад, когда богатые семьи платили подходящему холостяку, чтобы тот забрал незамужнюю дочь в обмен на большое приданое. На большинстве официальных свадеб невесты по-прежнему выходят замуж в девственном белом цвете - многие другие цвета считаются несчастливыми.
Невеста также позаботится о том, чтобы в ее свадебном наряде было «что-то старое, что-то новое, что-то синее позаимствованное». «Старый» символизирует ее связь с прошлым, «новый» поддерживает будущее, «заимствованный» дает ей связь с настоящим, а «синий» символизирует ее чистоту.
У некоторых участников свадебной церемонии есть особые имена. У жениха есть друг-мужчина, которого зовут шафером; у невесты есть подруги, которых называют подружками невесты. Даже современная невеста соблюдает табу на ношение платья перед церемонией. Жених не должен видеть ее, пока она не войдет в церковь. Покрывало нужно надеть в первый раз, когда она уходит в церковь.
Если невеста увидит трубочиста по дороге в церковь, это хорошее знамение. Иногда для посещения церемонии и поцелуя невесты оплачивается уборка - пережиток идеи, что сажа и пепел являются символами плодородия.
Жених приходит в церковь первым и ждет внутри у алтаря. Незадолго до начала свадебной церемонии невеста вместе с отцом подъезжает к церкви на машине. Невеста и ее отец медленно идут по проходу церкви с подружками невесты. Когда невеста и жених вместе у алтаря, священник начинает свадебную службу. После церемонии пару осыпают конфетти. Сделаны фотографии жениха и невесты, их семей и друзей.
После фотографий все обычно идут в отель на свадебный прием, который представляет собой особый обед и вечеринку по случаю свадьбы, во время трапезы жених и невеста разрезают свадебный торт и раздают его своим гостям. В конце трапезы произносятся особые речи, обычно произносимые отцом невесты, женихом и шафером.
До окончания приема жених и невеста обычно уезжают в другую гостиницу. На машине, на которой пара уезжает, часто есть табличка «Молодожены». Перед отъездом невеста бросает свой букет друзьям, чтобы они их поймали. По обычаю женщина, которая поймает его, выйдет замуж следующей.


.

GOP утверждает, что программный сбой в Мичигане ошибочно дал 6000 голосов Байдену

Республиканцы утверждают, что программный сбой в Мичигане неправильно отправил 6000 голосов Трампа Байдену до того, как местные избирательные органы обнаружили ошибку

  • Ошибка была замечена и исправлена ​​местными избирательными чиновниками в округе Антрим в среду
  • Неофициальные результаты теперь показывают, что Президент Трамп выиграл исторически красный графство всего за 2000 голосов
  • Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лаура Кокс поделилась во время пресс-конференции, что помимо округа Антрим программное обеспечение используют еще 47 округов
  • Байден лидирует в Мичигане более чем на 146 000 голосов

Мэтью Райт для Dailymail.com

Опубликовано: | Обновлено:

Республиканцы утверждают, что из-за сбоя в программном обеспечении в Мичигане Байдену было неправильно отдано 6000 голосов, прежде чем окружные избирательные органы обнаружили ошибку и исправили ее, в результате чего Трамп получил преимущество в 2000 голосов в округе.

Сбой был замечен местными избирательными органами округа Антрим в среду после того, как результаты показали, что бывший вице-президент округа победил в президентской гонке.

После пересчета неофициальные результаты теперь показывают, что президент Трамп выиграл исторически красный графство всего с 2000 голосов, сообщает 9 и 10 News.

Вопросы были подняты после того, как округ впервые сообщил о местном оползне для Бидени в районе, который обычно голосует за республиканцев. Должностные лица признали, что результаты казались «искаженными», и пообещали еще раз взглянуть на них. Было подано более 16 000 голосов.

«Это, безусловно, имеет больше смысла для людей, знакомых с округом Антрим», - сказал Джереми Скотт, заместитель окружного администратора.

Сбой был замечен представителями местных избирательных комиссий в округе Антрим в среду.

Это был не полный пересчет голосов. Скотт сказал, что результаты, выданные автоматами для голосования, снова были подсчитаны.

«Аппарат правильно подсчитал бюллетени», - сказал он.

Скотт сказал, что официальные лица работали с компанией, которая предоставляет программное и аппаратное обеспечение для выборов, чтобы определить, что произошло.

Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лаура Кокс поделилась во время пресс-конференции, что помимо округа Антрим это программное обеспечение используют еще 47 округов.

Кокс рекомендовал округам «внимательно изучить» результаты выборов, чтобы увидеть, есть ли какие-либо другие расхождения.

Тактика Республиканской партии направлена ​​на дискредитацию легитимности выборов по всей стране и в штате, где Байден лидирует с более чем 146 000 голосов.

Бывший вице-президент в настоящее время обошел Трампа в штате, получив 50,6 процента голосов по сравнению с 47,9 процента голосов президента.

Республиканская партия штата Мичиган не смогла сказать, какая система обычно используется для подсчета бюллетеней, но официальный представитель Тони Заммит добавил, что система не использовалась во время пребывания в должности Кокса, который вступил в должность в начале 2019 года.

Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лаура Кокс поделилась во время пресс-конференции, что, помимо округа Антрим, программное обеспечение также используется в 47 других округах. Губернаторский билет Республиканской партии с Биллом Шюттом в 2018 году, пояснил Detroit News.

«Если бы это не было замечено общественностью или кем-то еще, эта ошибка была бы замечена в опросе графства», - сказала она.

В Мичигане судья Синтия Стивенс недавно вынесла решение против попытки кампании Трампа остановить подсчет голосов, чтобы получить дополнительный доступ для своих наблюдателей. «У меня нет оснований полагать, что существует значительная вероятность успеха по существу», - сказала она.

Небольшая победа Байдена в колеблющихся штатах Висконсин и Мичиган дала ему больше путей к Белому дому. Невада, Аризона, Пенсильвания, Джорджия и Северная Каролина еще не назывались.

В то время как некоторые штаты смогли преуспеть, подсчитывая голоса по почте по мере их поступления за последние два месяца, официальным лицам в трех штатах поля битвы - Мичигане, Висконсине и Пенсильвании - не разрешили начать подсчет голосов по почте до тех пор, пока в день выборов или непосредственно перед ним.

.

Чтение среднего уровня | Традиционная свадьба

Прочтите об этой традиционной свадьбе, а затем ответьте на правдивые / ложные вопросы.


Хорошую свадьбу любят все, и я не исключение. Я побывал во многих из них в своей родной Британии и должен сказать, что обычно отлично провожу время. Я также был за границей, в том числе на Карибах и в Испании, а совсем недавно (на прошлой неделе) был в горах Сардинии. Не бывает двух одинаковых свадеб, и мне очень понравилась эта свадьба из-за одного или двух отличий от свадеб в Великобритании.

Во-первых, две семьи потратили не менее трех недель перед важным днем ​​на приготовление всей еды, от замечательных домашних деликатесов до простого традиционного хлеба и макаронных изделий. По моему опыту, в Великобритании эта обременительная задача возлагается на поставщиков общественного питания! В течение недели, предшествующей свадьбе, каждый день устраивают ужин или какое-то празднование - я думаю, тренировка для желудка. Я знаю, что у нас есть традиционные мальчишники и девичники, но это больше ориентировано на семью и, конечно, немного менее шумно.Эта конкретная церемония проходила в красивой деревенской церкви, а затем пару отвезли на прием на чудесно украшенном классическом Fiat 500, который был действительно похож на то, что происходит в Великобритании, вплоть до цепочки консервных банок, тянущихся за автомобилем!

Сам прием тоже был очень похожим, пока я не понял, что за семью столами в зале сидят по шестьдесят гостей (это четыреста двадцать для тех из вас, кто не изучал математику), среднее число для Сардинии, но будет считаться очень большая свадьба, откуда я родом.

Вино текло, как и болтовня - знаменитое итальянское изобилие проявилось в полной мере. Было пять или шесть блюд изумительной еды, кричащие дети, дикие, церемониальное разрезание торта женихом и невестой - но никаких речей! Не один. В Великобритании принято, что отец невесты произносит тост, за ним следует жених и заканчивают тостом шафера. Он должен был стать изюминкой обеда \ ужина, как правило, посмеяться за счет жениха, но здесь жениха избавили от этого особого дискомфорта.

Вместо этого был восхитительный обычай, которого я никогда раньше не видел, когда шесть или семь мужчин-гостей проходят по залу, стуча подносами, барабанами, кастрюлями, сковородками или чем-то еще, что издает ужасающий шум, продавая куски жениха. галстук, который был разрезан на мелкие кусочки. Собранные деньги затем передаются счастливой (!) Паре, чтобы они помогли им начать новую совместную жизнь. Действительно мило. Наконец, вечером было много традиционных танцев, немного дискотек и караоке.Практически та часть, которая мне нравится больше всего, и снова я не был разочарован. Не могу дождаться следующего.

Где сейчас?

.

В выходные или В выходные?

суббота + воскресенье = выходные

Weekend записывается одним словом.

Вы НЕ пишете это как два слова ( выходные дни - неверно)
или тире / дефис ( выходные - неправильно)

В или НА выходных?

Завершите это предложение…

  • Я играю в футбол ___ по выходным.

Мы говорим AT в выходные дни или ON в выходные?

В чем разница?

AT в выходные дни используется в Британский английский

ON в выходные дни используется в американский английский

  • Я играю в футбол AT по выходным. - Британский английский
  • Я играю в футбол НА по выходным. - Американский английский

В этом предложении можно использовать оба предлога. Это зависит от того, где вы говорите или используете английский.

  • Раньше мы всегда ходили на пляж AT по выходным. - Британский английский
  • Раньше мы всегда ходили на пляж ON по выходным. - Американский английский

Примечание: мы НЕ говорим в на выходных.

Другие примеры предложений: (Подумайте, когда это предложение будет использоваться… в британском или американском английском)

  • Думаю, на выходных поеду к родителям в .
  • Что вы обычно делаете на по выходным?
  • Я прочитал всю книгу на в выходные.
  • Я собираюсь выделить час в в выходные, чтобы убрать ванную.

По пятницам после работы или учебы вы можете услышать, как люди говорят: "Наконец-то, выходные!" хотя еще не суббота.

Последние выходные - Следующие выходные

Мы не используем предлоги перед LAST или NEXT.

  • Мы ходили на пляж на прошлых выходных.
  • Думаю, я пойду на пляж в следующие выходных.

Здесь мы указываем, что это были прошедшие выходные или приближающиеся выходные.

Оба последних и следующие могут быть заменены на на / на и сохранят то же значение.

Мы также не используем предлоги перед each, every, this, that + weekend .

Каждые выходные

Мы не говорим все выходные , мы говорим каждые выходные .

  • Я очень активен. Я играю в футбол каждые выходные .
  • Когда я жил в Австралии, я ходил на пляж каждые выходные .

Помните, что после КАЖДОГО у нас есть существительное в единственном числе (= каждое + существительное в единственном числе), поэтому мы не говорим каждые выходные (неверно)

В выходные / В выходные

Иногда можно услышать, как люди говорят: в выходные дни или в выходные дни

В целом: сверх выходные = в течение выходные = в / в выходные

Может относиться ко всей продолжительности выходных

  • Моя мама приедет к нам погостить на выходные .(= оба дня)

Или это может относиться к чему-то, что происходит в какой-то конкретный момент, но в какой-то момент в течение выходных. Это не обязательно в оба дня.

  • Она сказала, что позвонит мне в выходные дни .
  • Я исправлю вместо в выходные . = В какой-то момент в течение выходных.

Длинные выходные

Длинные выходные - это выходные, в которых есть не менее трех дней из-за государственного праздника, приходящегося на пятницу или понедельник.

Пятница - государственный праздник, поэтому пятница, суббота и воскресенье - длинные выходные.

Выходные или выходные?

Weekend в основном используется в единственном числе. Однако его можно использовать во множественном числе ( выходных ), когда мы говорим о нескольких различных выходных в течение определенного периода времени.

  • Ходили на пляж в / в выходные. (= только за один уик-энд, тот, который только что прошел)
  • Мы провели много выходных на пляже.(= многочисленные выходные в прошлом)

И последнее: мы не пишем выходные с дефисом посередине.

  • выходные (неверно)
  • выходные (правильно)

Сводная таблица

Чем вы обычно занимаетесь в выходные?

.

Смотрите также