Как понять сколько будет браков по руке


хиромантия для начинающих с разъяснениями

Линия брака на руке у женщин, желающих погадать на судьбу, является одной из наиболее часто исследуемых. Но в поисках ответа на самый животрепещущий вопрос о замужестве не обязательно обращаться к хиромантам. Отыскать заветную линию и правильно ее расшифровать под силу любому, достаточно лишь воспользоваться фото с примерами и подробными разъяснениями. Изучив с их помощью рисунки на руках, можно определить, когда и сколько раз доведется пойти под венец, какие отношения ждут будущую семью и даже количество детей.

Расположение и значение линии брака

Эта черта начинает свой путь от ребра ладони и находится на холме Меркурия – между основанием мизинца и линией сердца. Чтобы она стала более выраженной, необходимо слегка согнуть кисть.

Часто вместо одной ожидаемой линии обнаруживается несколько штрихов. При этом существует множество вариаций их размещения, глубины, четкости, пересекающих знаков. Учитывать нужно все нюансы, которые в совокупности составят целостную картину.

Стоит отметить, что линия брака – это не гарантия официального замужества. Она отражает вероятные любовные отношения. Для хиромантии более значима духовная связь влюбленных.

Расшифровка проводится на активной руке. Правши должны гадать на правой ладони, но сверяясь с левой (она содержит информацию о судьбе), изначально заложенной природой. Левши – наоборот.

Виды линий с разъяснениями

Благодаря хиромантии можно узнать не только количество замужеств и партнеров, но также особенности будущих или нынешних любовных союзов. Именно поэтому она еще называется линией взаимоотношений или привязанностей. Можно выделить несколько характерных из них.

Одна длинная глубокая

Она может доходить почти до среднего пальца и говорит о том, что человек однолюб и свяжет всю свою жизнь лишь с единственным партнером. Эта отметина символизирует счастливую семью, взаимопонимание, крепкие отношения.

Одна короткая

Наличие такой черты предвещает бурный, но недолгий роман. В большинстве случаев это всего лишь страсть, внезапно возникнувшая и погасшая также стремительно.

Несколько коротких

Такой знак присущ людям молодого возраста. Штрихи, размещенные ближе к линии сердца, символизируют юношеские влюбленности.

Посредине одна длинная, снизу и сверху короткие

Длинная – зарегистрированный семейный союз, а те, что покороче, означают любовников или гражданские браки.

Две четкие

Возможен сложный период с разногласиями и серьезными ссорами. Но если супруги не разойдутся, то получат от судьбы второй шанс создать крепкие и счастливые узы.

Три черточки

Обладательницу такого рисунка ждет развод. Чтобы понять причины расставания, необходимо проанализировать другие отметины на руке.

От главной линии вниз уходят тоненькие штрихи

Брак будет сопровождаться проблемами, недопониманием, ссорами. Чувства постепенно ослабеют, а отношения ухудшатся.

Состоит из двух черточек, которые идут внахлест

Символ развода, но в дальнейшем отношения возобновятся либо супруги останутся друзьями.

Поднимается вверх

Такая линия может означать невозможность выйти замуж. Наблюдается у девушек, которые принципиально не хотят связывать себя штампом в паспорте или имеют слишком завышенные требования, ожидая идеала. Эта линия со временем может проявиться и у вдов.

Опускается

Многие знаменитые хироманты считают, что обладателю такой отметины суждено пережить своего партнера. А если она пересекает черту сердца, то является отражением скорби по любимому, именуясь линией вдовства.

Такой знак не всегда предрекает смерть физическую. Это линия наблюдается при нанесении супругом непоправимого удара, иногда по своей силе даже сильнее его кончины. Ладонь фиксирует рану, нанесенную любимым человеком.

Но рука черной вдовы, помимо этой отметины, будет еще иметь кольцо Меркурия – небольшой крест на возвышенности Сатурна в районе среднего пальца.

Раздваивается в конце

Если черта расходится, образуя подобие вилки, то это говорит о проблематичных отношениях с разногласиями и несовпадением характеров. Вполне вероятно, что такая связь оборвется.

Наличие широкой развилки говорит об излишней эмоциональности, даже скандальности. Возможно, именно обладатель такой отметины станет инициатором разрыва.

Волнистая

Уже одной неровностью линия намекает, что гладких, спокойных отношений не предвидится. Семейная жизнь будет сопровождаться частыми ссорами, расхождением во взглядах.

Опускается к линии головы

Такая черта чаще встречается у женщин и говорит о возможной тирании в семье, рукоприкладстве, унижении.

Линии брака постоянно меняются и гораздо чаще, чем другие рисунки на ладонях. Это лишний раз напоминает о том, что каждый сам выбирает свою судьбу.

Определение количества браков

Многие женщины обращаются к хиромантии для того, чтобы определить по руке количество браков. Большинство из них ожидает увидеть заветную черту, сулящую безоблачную семейную жизнь с единственным возлюбленным. Часто вместо одной черточки на холме Меркурия их там бывает несколько. Вот что в таком случае стоит ожидать:

  1. Четкая, ровная, длинная линия брака – счастливый союз, который предопределен самой судьбой. Он необязательно будет зарегистрирован – это может быть затянувшийся гражданский союз с взаимопониманием, любовью, детьми.
  2. Две линии брака на правой руке говорят о временных неполадках в семье. А также они означают возможный развод с последующим примирением. В другой трактовке о двойной линии брака предполагается одновременная связь с двумя мужчинами.
  3. Если параллельно ярко выраженной черте находится тонкая, менее заметная – супружество одно, но помимо него есть глубокое чувство к другому человеку.
  4. Три черточки – развод, а также вполне возможное повторное замужество или гражданский брак.
  5. Несколько слабых штрихов – одиночество или случайные короткие связи. Также они наблюдаются у юных особ, еще не успевших обзавестись длительными романами.

Хироманты придерживаются мнения, что точно узнать, сколько раз выйдешь замуж, изучая холм Меркурия, невозможно. Четкие линии могут быть отражением не зарегистрированных семейных уз, а глубоких чувств к партнеру. Но будет ли в паспорте заветный штамп, зависит прежде всего от человека.

Женщинам нужно быть осторожней с таким гаданием, ведь оно может сыграть с ними злую шутку. Определив, что есть шанс на второе замужество, она может небрежно отнестись к существующему браку, перестав дорожить отношениями и в итоге утратить настоящую любовь. Ведь точно понять, какой союз окажется более удачным, не под силу ни одному хироманту. Семейное счастье зависит не от предсказаний и куется, прежде всего, мужем и женой.

Рассчитать дату брака

По руке можно узнать не только о количестве браков, но также предполагаемый возраст, когда придет время идти под венец. Конечно, обычный человек увидит приблизительные цифры, так как хироманты учитывают расшифровку сопутствующих отметин и другие особенности ладони.

Чтобы узнать возраст вступления в брак, людям старше 30 необходимо разделить расстояние между линией сердца и мизинцем на три части. В итоге можно получить возрасты:

  • до 25;
  • от 25 до 50;
  • от 50 до 75 лет.

Обычно самая выраженная линия замужества находится в районе второго отрезка. На первом они короткие и незначительные, что говорит лишь о недолгих увлечениях. Но встречаются и более поздние семейные союзы. Чем ближе к мизинцу, тем соответственно старше будет невеста.

Для молодых людей, не достигших еще 30-летнего рубежа, нужное расстояние делится надвое, каждая из частей равна 44 годам.

Еще одним способом рассчитать возраст женитьбы является анализ комет на линии жизни, отвечающих за серьезные перемены. Сопоставив обе отметины на руке, можно узнать более точный ответ.

Если линии брака нет

Встречаются люди, на руках которых отсутствует черта отношений. Хироманты называют такое положение вещей «венцом безбрачия», когда заключить длительный союз практически нет шанса. Причиной может быть родовое проклятие или порча, наведенная, например, соперницей.

Если холм Меркурия на обеих ладонях пустой, то необходимо обратиться к сильному магу, чтобы очиститься от темных сил, мешающих обретению счастья.

Не стоит забывать, что хиромантия – это не точная наука, а гадание на возможный ход событий. Тем более на протяжении жизни рисунки ладоней имеют тенденцию изменяться. Так что появление в будущем новых штрихов, которые отвечают за супружество, вполне вероятно.

Знаки и их толкование

Если линия брака сопровождается символами или фигурами, то для расшифровки начинающим хиромантам можно воспользоваться бесплатной таблицей с разъяснениями.

С островком в конце

 

У людей, эмоционально восприимчивых, которые тяжело пережили развод, часто наблюдается такой знак, завершающий черту. Расставание обычно сопровождается судами, скандалами и враждой

 

Остров в конце загибается вниз к черте сердца Измена с родственниками, порой даже инцест. Для подтверждения этого необходимо осмотреть дополнительно холм Венеры

 

Островок посередине Тяжелый, драматический союз
Звезда

 

Муж состоит в семейных отношениях только ради денег, без каких-либо чувств – супружество по расчету

 

Кресты

 

Возможны несчастные случаи в семье

 

Начинается с вилки

Союз по любви, но будущим супругам предстоит пройти ряд препятствий. Например, неодобрение родственников одной из сторон. Если развилка в начале переходит в единственную ярко выраженную глубокую черту – любовь выдержит все испытания

 

Заканчивается вилкой

 

Разрыв союза. Для подтверждения или опровержения этого факта необходимо дополнительно осмотреть, есть ли линия развода, которая находится возле большого пальца
Неоднократно пересекается с другими Вмешательство в семью чужих людей, вплоть до ее разрушения
Решетка, особенно в конце Взаимоотношения закончатся разрывом и полной потерей контактов

 

Прямоугольное или квадратное образование Владелице такого знака грозит давление со стороны мужчины эмоционального или физического характера
Треугольное образование посередине или в конце Согласно индийской традиции оно показывает, что семейная жизнь не сложится, будет полной невзгод
Ромб или квадрат в конце Супругов ждет развод, но при заинтересованности в примирении и приложении максимума усилий, возможно возобновление союза
Родинка Если посредине, то это символ безбрачия, на других участках отрезка – серьезные проблемы в семье
Точка Может предвещать вдовство в результате случайных событий

Измены и любовные отношения

Линия брака на руке с расшифровкой сопутствующих символов поможет понять истинные намерения возлюбленного, а также искренность его чувств. Хироманты считают, что наличие звездочек означает измену.

Тревожным знаком может быть тонкий, параллельный основному штрих снизу – он указывает на не полностью угасшие чувства к другому человеку, с которым были взаимоотношения еще до свадьбы. Линия, которая проходит сверху, указывает, что роман на стороне появился после замужества.

Если она пересекает основную, то это символизирует вмешательство любовника в отношения семейной пары. Со временем станет более выраженной – вероятная смена партнера.

Еле приметная, слабая линия, которая обвивает основную или идущая впритык, также говорит о предательстве и измене. Черта любовника может находиться не на активной руке.

Чтобы не сделать поспешных выводов, разглядывая линии друг друга, необходимо найти доказательства или их отсутствие на других участках ладони. Например, посмотреть черту влияния на холме Венеры.

Гадание на замужество

Линия отношений является отражением совместной жизни. Обратив внимание на ее особенности, можно определить, насколько счастливым и удачным окажется этот союз.

  • От основной черты отходят вниз наклонные штрихи – пару ожидают тяготы, проблемы, несчастья, долгие годы болезни одного из супругов;
  • если кончик слегка опущен – это неудовлетворенность от семейных отношений, надежды, возлагающиеся на брак, не оправдаются, супругов ждет разочарование;
  • штрих доходит и упирается в линию Солнца – связь с известным, влиятельным мужчиной, стремление удержать его любой ценой;
  • при возникновении у супругов сомнений в правильности выбора или охлаждении чувств, линия мужа или жены потеряет выразительность ;
  • если со временем черта станет глубокой , а также появится вертикальная черточка, тянущаяся вверх – брак спасет рождение малыша;
  • прерванный штрих говорит о сильном потрясении, которое поставит под угрозу отношения и проверит чувства на прочность;
  • заканчивается развилкой – пара разойдется навсегда.

Используя хиромантию и знания о линии брака, также можно узнать о возможном количестве детей в семье. Штрихи, их означающие, отходят вертикально от супружеской черты и включают все беременности, даже те, что закончатся абортом или выкидышем. Еще не рожденные дети обозначены слабыми черточками, которые становятся четче после их появления на свет.

Как расшифровать:

  • толстый штрих обозначает мальчика;
  • тонкий – девочку;
  • V-образный – возможно рождение близнецов;
  • два рядом размещенные и одинаковые – двойня или погодки.

Чем дальше от ребра ладони находятся эти штрихи, тем более поздними будут дети. Самая длинная указывает на любимчика в семье. Если между ними большое расстояние, то будет значительная разница в возрасте. Наличие знаков, фигур и бугорков предвещает проблемы со здоровьем малыша. Горизонтальные штрихи, которые отходят от черты детей, обозначают внуков.

Исследуя линии замужества, не стоит забывать, что это лишь один из вариантов возможного будущего. А их изменчивость подтверждает, что судьба определена, прежде всего, выбором. Если результат, увиденный на ладони, разочаровал – значит настало время для перемен и активных действий. Ведь какой будет дальнейшая жизнь во многом зависит от сегодняшних поступков.

Достоверное гадание по руке, сколько у вас будет браков

Хиромантия является точной наукой, в которой линии брака отведено особое место. Ведь именно по ней вы сможете узнать, сколько раз вам придется примерить свадебную фату, а также данная линия осветит все проблемы, которые могут возникнуть в супружеской жизни. Предлагаем вам изучить все нюансы достоверного гадания по руке, которое поведает о числе будущих брачных союзов.

Хиромантия — что это такое

Хиромантией называется древняя наука о гадании по ладони человека. Своими истоками хиромантия уходит во времена Древнего Египта. В ту давнюю пору гадание по ладони пользовалось огромной популярностью и представляло собой науку, доступную лишь избранным членам общества. На сегодняшний день хиромантией может воспользоваться каждый желающий.

Прежде чем приниматься за изучение линий на ладони, необходимо определить, какая рука будет главной. Активной считается та рука, которой вы выполняете все действия. Получается, что у правшей это будет правая рука, а у левшей, соответственно, левая. А значит, ищите линию брака на главной руке гадающего человека.

Отличительные черты линии брака и её расположение

По многочисленным просьбам подписчиков мы подготовили точный гороскоп-приложение для мобильного телефона. Прогнозы будут приходить для вашего знака зодиака каждое утро - пропустить невозможно!
Скачайте бесплатно: Гороскоп на каждый день 2020 (доступно на Android)

Совершенно не удивительно, что хиромантия придаёт особое значение линии брака. Ведь отношения между полами и супружеское счастье очень важны не только для представительниц прекрасной половины человечества, но и для мужчин. Давно подмечено, что мужчины, получающие поддержку от своей жены, достигают намного больших успехов в карьере, чем те, кто по каким-то причинам не познал семейного счастья.

Линию брака очень легко обнаружить на руке. При этом вам совсем не обязательно иметь специальные знания в области хиромантии. Сперва отыщите на руке линию сердца. Затем внимательно рассмотрите участок, который расположился рядом с мизинцем. Между ним и кольцом вокруг мизинца (если такое у вас конечно есть) и будут располагаться линии, по которым можно узнать про будущие браки.

Линии брака располагаются в горизонтальном направлении, от них могут ответвляться линии детей, но это уже отдельная тема. В ряде школ хиромантии, к примеру, в индийской, существует немного другое обозначение линии брака. Так, линиями замужества называются те чёрточки, которые расположились снизу от большого пальца. При этом они отличаются точно таким же значением, как и в ситуации с первым вариантом определения. Но другая часть хиромантов убеждена в том, что это трактование является в корне неверным.

Гадание по руке — сколько будет браков

Если хотите узнать, сколько раз вам суждено выйти замуж либо жениться, необходимо просто сосчитать число чёрточек, рассказывающих о заключении брачного союза. При этом ярко проявленные чёрточки указывают на стабильный брак, который будет длиться очень долго. А тоненькие линии поведают о краткосрочных связях и, возможно, даже серьёзных отношениях, которые, однако, не приведут к свадьбе.

Теперь вы поняли, как узнать, сколько браков предназначено вам свыше. Но что же обозначает отсутствие линии брака на ладони? Согласно одной примете, подобное указывает на порчу, называемую венцом безбрачия. Если вам не удаётся завязывать отношения с противоположным полом, стоит задуматься, возможно, имеет место какой-нибудь негатив, который обязательно нужно будет снять.

Также существует вариант, когда чёрточки отсутствуют, потому что имеет место брачный союз по расчёту, в котором всё основано лишь на деньгах, а не на чувственно-эмоциональной сфере.

Хиромантия отсчитывает число браков от линии сердца. Если вам суждено не один раз быть в качестве невесты или жениха, первый брачный союз будет обозначаться первой чёрточкой, ответвляющейся от линии сердца. Так вы сможете узнать о будущих детях, ведь линии замужества всегда имеют связь с другими линиями, рассказывающими о потомстве.

Как скоро вы выйдете замуж?

Хиромантия позволяет узнавать не только число брачных союзов, а также возраст, в котором они будут заключены:

  • вариант расположения линии брака близко к линии сердца рассказывает про ранний брак;
  • если же линия брака проходит от начала мизинца и  достигает линии сердца, значит, человек заключит брачный союз в возрасте от двадцати пяти до тридцати лет;
  • случай, когда чёрточка, ответственная за брак, проходит в непосредственной близости к окончанию мизинца, поведает о позднем заключении брачного союза.

Характерные знаки на линии брака

Как уже упоминалось в начале статьи, по линии брака вы сможете узнать не только о числе брачных союзов, но и получите сведения относительно проблем, которые грозят вам семейной жизни. Дальше мы рассмотрим наиболее популярные знаки и символы, встречающиеся на описываемой линии:

  • Вилка выступает раздвоением, расположившимся в конце линии брака. Подобные символы поведают про разногласия, а также разные характеры партнёров, привычки в быту и разную жизненную позицию. При завершении линии брака вилкой можно говорить о разводе. При этом чем больше вилка, тем с более сильными недопониманиями столкнутся супруги. Развод инициирует человек, на руке которого присутствует подобная отметка. Также в процессе семейной жизни между супругами будут неизбежно возникать ссоры и разногласия, причём практически по всем вопросам.
  • Наличие масштабных островков на линии брака поведает о затруднительной семейной ситуации. Но этот символ является намного более тяжёлым, чем первый. Если в первой ситуации партнёры ещё могут адекватно воспринимать происходящее, то во втором случае это совершенно невозможно. Островок поведает о будущих судебных тяжбах, сильных скандалах и лютой вражде между супругами.

Интересный момент. В хиромантии известно понятие специфической линии развода. Она возникает на руке тех личностей, чьему счастью предвещается какая-то угроза. Это очень необычный знак, и толкование подобной метки представляет определённые трудности.

Все секреты семейной жизни по линии брака

Сложно переоценить роль линии брака в хиромантии. Ведь именно она сможет раскрыть любые секреты каждого человека. К примеру, наличие прямой чёрточки укажет на то, что семья не будет слишком выделяться на фоне всех остальных семей. Вполне вероятно, что супруги столкнутся с различными проблемами, но у них отсутствуют серьёзные тайны и секреты друг от друга.

Совсем другая ситуация, когда линия брака заканчивается островком, после чего направляется вниз к линии сердца. Данная отметка указывает на инцест, связь между кровными родственниками, к примеру, братом и сестрой. Для подтверждения этой информации обратите своё внимание на холм Венеры.

Когда линия брака достигает линии Солнца и пересекает или проходит сквозь неё, это явный указатель, что вы выйдете замуж за очень знаменитого человека. Он обладает достаточным состоянием, является солидной и влиятельной личностью. Данный брачный союз будет иметь для вас большую значимость, в нём найдётся место и чувствам, и расчёту.

В общем же линии на ладонях, которые раскрывают семейную жизнь человека, представляют интерес для каждого из нас. Научившись правильно расшифровывать подобные знаки, вы сможете своевременно предотвращать различные неприятности и убережёте свое семейное счастье от нападок недоброжелателей.

Также в завершение обязательно просмотрите интересный тематический видеоматериал:

 

Где находится линия брака на руке: значение и расшифровка. Гадание по линии на ладони

Трудности в самых важных аспектах человеческой жизни (поиск хорошей работы, счастливый брак, дети) заставляют мужчин и женщин искать ответы на свои вопросы в самых неожиданных местах. Например, на собственной ладони. Прибегнуть к помощи такой себе «хиромантии для начинающих» не сложно. Достаточно посмотреть по руке, какая линия отвечает за брак, и сравнить увиденную картинку с описанием в литературе, будь то простой интерес или насущная необходимость в поиске партнера для семейной жизни. Что поможет изменить линию брака, если результат на ладони не говорит о скорой женитьбе или замужестве?

Как выглядит линия брака, где располагается и на какой руке?

Чтобы выяснить, находится ли лично ваша правильная линия брака на правой или левой руке, достаточно понимать, какая именно рука у вас ведущая. Хироманты говорят, что только на ее ладони читается реальное положение вещей здесь и сейчас. А вот вторая ладошка показывает всего лишь потенциал, заложенный с рождения.

Если развернуть ладонь ведущей руки ребром и посмотреть на область между основания мизинца и началом линии сердца, там можно заметить небольшую складочку (а иногда и не одну). Это и есть та самая заветная черточка.

Фото примера линии брака на ладони. Найти проще простого

Значение в хиромантии линии брака неоднозначное. Именно поэтому ее называют еще и линией привязанностей или линией взаимоотношений. Глубокая и заметная черточка означает очень сильную связь, которая, скорее всего, и приведет к замужеству или женитьбе. Но сам штамп в паспорте она не предусматривает.

Это может быть и изрядно подзатянувшийся гражданский брак, который со всех сторон выглядит, как семья: любовь, взаимопонимание, общий быт и бюджет, дети

Если вы определили самую заметную складку, как брачную, то многим случается заметить и еще одну небольшую линию над линией брака. Хироманты толкуют ее, как большую юношескую влюбленность, которая будет (или была) серьезным чувством в жизни человека. Такие тонкости дали этим складочкам еще одно название – линии любви.

Виды линий брака и их расшифровка на ладони с разъяснениями в картинках. Признаки неудач и счастья в семье

Когда мужчины женятся, а женщины выходят замуж, все надеются на счастье и желают своей семье только хорошее. Хироманты утверждают, что рассмотрев нужную складочку чуть получше и определив редкие знаки на линии брака, можно понять, что готовит владельцу руки его супружеские отношения.

А вариантов может быть масса. Ведь только ровная, четкая, длинная (около 2 см) и глубокая линия брака, которая никуда не загибается, предполагает практически безоблачное существование семьи.

Прямая линия взаимоотношений – удачный брак

А вот если она поднимается и уходит вверх к мизинцу – это значит, что отношения ожидаются очень эмоциональные. Но быстро перегорят, и супруги охладеют по отношению друг к другу. Если же складочка опускается вниз и даже соединяется с линией сердца, это может значить, что какой бы брак по качеству ни был, закончится он вероятным вдовством. Вдовство сулит и случай, когда линию взаимоотношений пересекает вертикальная линия. По другим расшифровкам трагичный вариант исключен, и она означает обоюдный разрыв отношений из-за угасших чувств супругов.

Загиб линии брака вниз – признак большой неудачи в супружестве

Разрыв посередине ровной линии брака трактуется как внезапный острый конфликт между партнерами, удачное завершение которого предсказать сложно.

Развилка или трезубец на конце линии привязанностей говорит о разводе после измены. Изменит тот, у кого это раздвоение на ладошке и читается. А вот если линия начинается с вилки, то брак предположительно сложится с человеком, который был в любовной связи с вами в прошлом.

Вилки и трезубцы в начале и конце линий взаимоотношений как признак непостоянства

Если вы обнаружили, что на нужном месте идет четкая двойная прямая линия, это может означать одновременную сильную связь с двумя партнерами сразу. Вторая трактовка двух параллельных линий говорит о практичности отношений в семье. Супруги могут стать хорошими деловыми партнерами.

В случае, если линия любви соединяется в начале с одной или двумя другими, это может значить, что ваши глубокие отношения с одним партнером будут переживать череду расставаний. Но в итоге закончатся они крепкой связью и, скорее всего, даже свадьбой.

Если на ладони в районе линии привязанностей просматриваются достаточно четкие символы, их значение хироманты толкуют так:

  • Ромб или квадрат на конце линии брака – в отношениях будет разрыв, но они восстановятся, если пара приложит усилия.
  • Решетка на линии брака, а особенно на конце, означает полный разрыв между людьми. Возможна даже потеря всяческих контактов.
  • Звезда на линии причисляется к плохим символам, и означает откровенно корыстные, нечестные отношения в семье.
  • Остров в середине линии брака предполагает драматические и очень тяжелые взаимоотношения с супругом или супругой.
  • Родинка на линии брака тоже не самый счастливый знак на семейную жизнь. Родинка посередине складочки обещает безбрачие. Ее расположение в других местах на линии предупреждает о серьезных трудностях в супружеской жизни.
Символы и знаки на линии любви как угроза даже самым хорошим отношениям

В случае, когда треугольник расположен на линии брака или линия заканчивается треугольником, владельцу ладони грозит эмоциональное или физическое давление со стороны партнера. Хироманты рекомендую человеку быть более решительным и ценить себя.

Дополнительные черточки, отростки от линии брака или пересекающие ее, тоже имеют свои значения. И не всегда плохие. Одна, две или три линии, отходящие от линии брака вверх, определяются как линии детей. Хироманты утверждают, что считается каждая беременность, в том числе неудачная и прерванная.

Фото линий брака и детей по хиромантии

А вот такие же линии, но отходящие вниз, трактуются неоднозначно. Но в любом случае, нехорошо:

  • проблемы и разногласия, сопровождающие брак;
  • неприятности со здоровьем у одного из партнеров.

Серьезное разногласие или долгую разлуку можно ожидать, если заканчивается линия брака разрывом и выше продолжается, как ни в чем не бывало.

Расположение линии брака на ребре ладони ниже мизинца – классический вариант в хиромантии. Но некоторые школы утверждают, что ваши линии привязанностей на самом деле находятся на холме Венеры, под большим пальцем ладони. Трактовка знаков и символов на ней ничем кардинальным не отличается от традиционной трактовки, описанной выше. Но нюансы стоит проверить у знающего специалиста.

Как по руке узнать, сколько будет браков? И будут ли?

Могу предположить, что большинство людей, рассматривая собственную ладонь в поисках линии брака, надеются увидеть одну заметную линию, которая символизирует долгие и безоблачные отношения с единственным и неповторимым партнером. Но случается, что брачная складочка нечеткая и не одна.

Две четкие линии брака на руке – два штампа в паспорте?

Предполагает ли это большее количество браков в жизни человека? Хироманты говорят, что не совсем. Доподлинно понять, сколько раз женишься, рассматривая линии брака, невозможно. Глубокие и четкие линии говорят о таких же глубоких отношениях с партнером. И о том, что они, скорее всего, приведут к браку. Но для мужчины любить женщину и не быть официально на ней женатым – вариант не из последних.

Поэтому специалисты толкуют линии брака на мужской руке, скорее, как разной степени глубины отношения, которые похожи на семью в привычном ее понимании

Но окажется ли в паспорте штамп, зависит только от самого человека.

Гадание по руке женщины на брак понятней для хироманта. Ведь если женщина серьезно влюблена, она всеми силами постарается выйти замуж за избранника. Поэтому количество относительно ясных линий брака у барышень все же соответствует их реальным возможностям выйти замуж.

Для женщины случай определить, сколько будет браков в жизни, может сыграть злую шутку. Увидев, что существует шанс стать невестой повторно, барышня может просто отнестись халатно к отношениям в первом браке и потерять настоящую любовь и очень хорошего человека. Ведь точно определить, что второй брак действительно удастся, не может и самый лучший специалист. Предсказания предсказаниями, а счастье куется руками мужа и жены.

Фото значения линии брака на руке женщины. Значат ли множественные линии несколько замужеств?

Как определить когда выйдешь замуж по руке? Шкала возраста на ладони

Почти каждая барышня (да и некоторые парни) в определенный момент жизни пытается выяснить разными гаданиями и приметами, в каком же возрасте ей светит желанное колечко на безымянном пальце. Опытные хироманты знают нехитрый способ, как определить, во сколько лет выйдешь замуж по ладони.

Чтобы рассчитать приблизительный возраст женитьбы, нужно отмерить расстояние между нижней отметкой линии сердца и верхней отметкой основания мизинца. Эта дистанция условно равна средним человеческим 75-ти годам жизни. Затем разделите этот участок на три равные части, которые будут равны периодам:

  • от рождения до 25 лет;
  • от 25 до 50;
  • от 50 до 75.

Обычно самая глубокая линия располагается на втором отрезке. А вот черточки на промежутке до 25 лет чаще всего определяются недолгими юношескими увлечениями. Конечно, эти цифры в большинстве очень приблизительные. Определить точный возраст вступления в брак может очень опытный хиромант.

Фото линии брака на руке с расшифровкой по годам

Если нет линии брака на ладони? Не паникуйте!

Если вы битый час всматриваетесь в ладони со всех сторон, а найти необходимые линии не получается, не расстраивайтесь. Иногда даже самые лучшие специалисты не могут разглядеть заветные черточки на человеческих руках (случается, даже у женатых людей!). Кто-то пугает «венцом безбрачия», а кто-то говорит, что отсутствие линии отвечающей за брак означает просто вынужденные узаконенные отношения или свадьбу по необходимости.

Такое бывает, когда жениться заставляют родители. Или когда девушка случайно беременеет, а парень решает жениться по зову совести, а не любви

А также имеет место быть нередкое явление – брак по расчету.

В общем и целом, отношения в законной семье могут быть более чем сносные. Взаимоуважение, понимание и согласие живут и там, где любви нет. Но хироманты не определяют этот тип брака, как настоящий союз, созданный на небесах. Тем самым оправдывая отсутствие нужной линии на руке.

Брачная складочка редко показывается и у тех, кто к браку не предрасположен от природы: мужчины и женщины, кому скучно с одним партнером, а быт сковывает и угнетает. Такие люди, даже удачно женившись, не имеют линию брака, потому что не относятся к нему должным образом.

Немного больше информации о важном и нужном можно получить из видео о линиях брака на руке.

Специалисты по криминологии утверждают, что линии на руке человека уникальны для каждого. Но линии изменчивы. Со временем некоторые складочки становятся глубже и четче. Другие выравниваются почти в ноль. И может ли появиться линия брака на руке, как факт свершившейся свадьбы или надежда на ее скорую перспективу, может сказать только тот, у кого это произошло. Не забывайте, что результат гадания по руке это всего лишь один из вариантов возможного будущего. И даже если расклад линий на ладонях вас чем-то разочаровывает, пусть это послужит сильным толчком к более активным действиям для достижения намеченной цели.

Как по руке узнать сколько будет браков

В гаданиях по руке особое место уделяется лини брака. От счастливого замужества или женитьбы зависит очень многое в жизни: эмоциональное состояние, уверенность в собственных силах.

Линия брака может рассказать о многом, конечно, если хиромантией занимается знающий человек. Однако при внимательном рассмотрении каждый человек способен увидеть своё будущее или прошлое. Где проходит на ладони линия брака и как её расшифровать? Вот об этом и поговорим.

Хиромантия как понятие

Этой древней наукой пользовались ещё древние египтяне. Хироманты, умеющие делать предсказания по руке пользовались невероятной популярностью и ценились даже императорами. Лишь великие мира сего или члены высшего общества могли удостоиться сеанса гадания по руке и заглянуть в будущее, состоящее из цепи событий. Хироманты пользовались покровительством самых влиятельных и богатых людей государства, их труд был высокооплачиваемым, а положение в обществе очень высоко.

Сегодня этим весьма доступным методом определения будущего при помощи линий на руке, может воспользоваться каждый. Для этого определитесь с тем, какая рука у вас главная и наиболее активная, вот по неё и должно происходить гадание. Если вы правша – главной у вас станет правая рука, левшам лучше гадать на левой ладони.

Где расположена линия любви и в чём её отличие

От супружеского счастья зависит успех в жизни. Известно, что при обоюдной поддержке супругов, достигаются большие успехи в карьерном росте, бизнесе, творчестве. Тот, кто познал семейное счастье, по-настоящему уверен и благополучен. Это касается как женщин, так и мужчин, поэтому линии супружества хиромантами уделяется особой внимание.

Часто молодые люди стараются заглянуть в будущее при помощи хиромантии, довольно точной науки, разгадывающей предназначение линий на ладони. Попробуем и мы это сделать. Вам не потребуются какие-либо специальные знания или магические способности, ваша рука сама всё вам расскажет.

  • Для этого необходимо внимательно посмотреть на ладонь и отыскать линию сердца. Обычно она очень ярко выражена.
  • Теперь рассматриваем участок между мизинцем и сердечной «канавкой». Лини, расположенные вниз от маленького пальца, расскажут вам не только о количестве браков, но и о том, в каком году им суждено случиться и чем они закончатся.

Количество браков

Сосчитайте количество линий или чёрточек, по их длине вы можете определить продолжительность будущего супружества. Если линия хорошо видна, и ярко выделяется, это означает, что ваш брак будет продолжительным. Тоненькие чёрточки, находящиеся рядом с яркой линией брака, могут поведать о количестве серьёзных романов или о гражданских отношениях, которые не доведут вас до ЗАГСа.

Бывает и такое, когда линия супружества совсем не просматривается, то есть участок ровный, без малейшего намёка на морщинки. Хироманты трактуют такое положение дел как порчу, иначе называемую венцов безбрачия.

Есть ещё один случай, когда брак вроде есть, а чёрточки как не бывало. Это может свидетельствовать о браке по расчёту, в котором полностью отсутствует эмоциональный и чувственный фон. Брак по расчёту обычно не отражается на руке.

Первый свой брак можно увидеть сразу над линией сердца. Обратите внимание на длину линии, если она короткая, вам не суждено долго прожить вместе, и наоборот, если линия уходит далеко в ладонь, брак будет продолжительным.

Когда произойдёт бракосочетание

Хиромантия как наука предсказания по руке способна рассказать не только о предстоящих свадьбах, но и определить в каком возрасте это с вами произойдёт.

  • Если брачная линия находится очень близко к линии сердца, быть вам в супружестве рано. Как говориться, ранняя пташка оперится быстро, не успеете вы достигнуть 20 летнего возраста, а в паспорте будет красоваться штамп.
  • В случае, когда линия брака видна от мизинца к линии сердца, супружество будет более поздним. Вероятно, вас «окольцуют» в возрасте 25-30 лет.
  • Черта у мизинца будет свидетельствовать, что с браком вам придётся подождать, он случится уже в зрелом возрасте, от 30 до 45 лет. Чем ближе линия брака по отношению к мизинцу, тем больше возникает вероятность позднего брака.

Линия брака и особые знаки

Существует целый ряд характерных знаков, способных поведать вам о предстоящих проблемах в браке или, наоборот, о безмятежной семейной и счастливой жизни. Некие символы и знаки можно рассмотреть рядом с линией или прямо на ней.

  • Первый вариант. В конце линии находится вилка, которая как бы делит линию на две дорожки. Они олицетворяют непохожесть характеров, множество разногласий, которые будут возникать не только в быту, но и в других сферах жизни. Недопонимание супругов, конфликты, споры по жизненно важным вопросам скорее всего приведут к разводу.
  • Островки, расположенные на линии, смогут поведать о трудной ситуации в семье. Это ещё более устрашающий знак, чем вилка. Он свидетельствует о предстоящих скандалах на уровне судебных разбирательств. Островок, прерывающий линию брака – это символ будущей ненависти и неминуемой супружеской вражде.
  • Если линия не имеет никаких повреждений, изломов, расхождений, значит можно с уверенностью сказать, что жизнь в супружестве будет стабильной и счастливой.
  • Существует ещё один знак, не сказать о котором нельзя. Если в конце линии вы видите островок, а затем линия направлена к линии сердца, можно предположить половую связь кровных родственников, например, между братом и сестрой.
  • При пересечении линией брака линии Солнца можно утверждать, что вы вступите в брак с большой знаменитостью, обладающей влиятельностью, солидностью и успехом. Ваша жизнь в этом случае, обретёт совершенно другое значение, в неё найдётся место для любви, сильных эмоций и расчёта.

Заключение

Интерес к трактовке линий на ладони, понимание символов и знаков хиромантии иногда помогает сделать правильный выбор, предотвратить будущие неприятности, уберечь любовь и счастье от недоброжелателей.

При использовании материалов thebestvideo.ru необходима ссылка на источник.

примеры линий на ладони и фото

Когда я выйду замуж? Сколько браков будет? Какой будет семейная жизнь? Чтобы найти ответы на эти вопросы, девушки используют все возможности. Кто-то верит в народные приметы. Кто-то выбирает свадебные гадания на картах. А некоторые обращаются к интересной науке – хиромантии.

Многие слышали о том, что на руке человека есть линия брака. По ней можно узнать, сколько раз и в каком возрасте девушка выйдет замуж. Причем, обращаться к специалистам не обязательно. Свадебный портал Свадьбаголик.ru подскажет вам, как это сделать самостоятельно.

Гадаем по руке: сколько раз девушка выйдет замуж?

Итак, как по руке узнать, когда выйдешь замуж и сколько раз? Для этого на ладони нужно найти так называемую линию брака (и она может быть не одна!). Находится она между линией сердца и основанием мизинца, расположена горизонтально ко всей ладони. Правши должны смотреть на правую луку, левши – на левую. Эта линия подскажет, как узнать возраст замужества, а также расскажет, какой будет семейная жизнь.

Количество браков

По числу линий брака на руке судят о том, сколько раз девушка выйдет замуж:

Какой будет жизнь в браке?

Линии брака отличаются по длине, форме, ширине, глубине. Их характеристики могут рассказать о том, каким будет союз:

  1. Глубокая длинная линия означает, что отношения не будут богатыми на эмоции, но интерес супругов друг к другу не пропадет. Они будут идти рука об руку всю жизнь. И это не будет зависеть от того, во сколько лет девушка выйдет замуж, по этой примете союз обещает быть крепким и счастливым даже в раннем возрасте.
  2. Короткая линия предвещает бурный, страстный, но недолгий роман. Эмоции и чувства как быстро разгорятся, так быстро и погаснут.
  3. Волнистая или прерывистая линия предупреждает, что в отношениях без ссор и скандалов не обойдется. Возможно, паре придется на время расстаться и пожить отдельно. Но если супруги смогут услышать друг друга, их дальнейший союз будет полон любви и гармонии.
  4. Развилка на конце линии, а также крест либо любой другой знак говорят о том, что пару ждет расставание.
  5. Линия идет вверх. Это говорит о том, что девушка не спешит связывать себя семейными узами. Она ждет идеального мужчину. Но найдет ли его.
  6. Линия идет вниз. По мнению хиромантов, обладатель такой линии переживет свою вторую половинку. Но дело может быть даже не в физической смерти партнера. Возможно, мужчина нанесет такой удар, который перечеркнет все чувства и эмоции.

Гадание по руке: во сколько лет девушка выйдет замуж?

Как узнать количество возможных свадеб по ладони, мы разобрались. Теперь расскажем, как понять по руке, когда выйдешь замуж. Можно, конечно, выбрать и другой вариант. Например, определить дату свадьбы по дате рождения. Но хироманты уверены – линии на ладони дадут не менее правдивую информацию.

Чтобы узнать, в каком возрасте девушка пойдет под венец, снова обращаемся к линии брака. Рассчитать, когда выйдешь замуж, по руке несложно. Для этого измерьте расстояние от линии сердца (это будет нижняя граница) до основания мизинца (это верхняя граница). Оно равняется 75 годам жизни. Теперь делим его на три части: от 0 до 25 лет, от 25 до 50 лет и от 50 до 75 лет.

Линии в верхней части – это юношеская влюбленность. Как правило, никаких серьезных отношений они не предвещают. Во второй части чаще всего находятся самые ярко выраженные линии. Это уже не легкомысленные чувства, а осознанный выбор партнера. Третья часть характеризует личную жизнь в зрелом возрасте.

Чтобы более точно определить по руке, во сколько лет девушка выйдет замуж, разделите расстояние между линией сердца и основанием мизинца (обычно это 2 см) на 75 лет. Каждый миллиметр – это около 3 лет жизни. Так с большей или меньшей вероятностью можно определить точный возраст замужества.

Теперь вы знаете, как узнать по руке, когда вы выйдете замуж и сколько раз. А портал www.svadbagolik.ru советует вам также узнать возраст замужества по знаку Зодиака. Возможно, именно такой вариант понравится вам больше всего!

Заговоры на скорое замужество: правила и примеры

Заговор на замужество позволяет привлечь к себе хорошего мужчину, который впоследствии станет для вас идеальным супругом. Но читать такой заговор в домашних условиях нужно правильно, иначе вы добьетесь только противоположного эффекта.

  • 6587 просмотров
  • 6 фото
Знаки судьбы к свадьбе: что «намекает» на скорое замужество?

Каждая девушка желает знать, где ее любимый, и когда она выйдет замуж. Существуют определенные знаки скорого замужества. Их можно найти на руке, да и в целом вокруг себя. Главное научиться понимать эти сигналы и уметь принимать свое счастье.

  • 11569 просмотров
  • 15 фото

Линия брака в хиромантии — узнаем сколько будет суженых

В точной науке с названием хиромантия большое значение имеет линия брака. Черта на ладони может рассказать не только о количестве походов в ЗАГС, но и о проблемах, которые ожидаются в семейной жизни.

В статье:

Где линия брака на ладони

Чтобы найти знак брака на руке, следует отыскать линию сердца и обратить внимание на область под мизинцем. Между ней и кольцом вокруг этого пальца (если есть) расположена черта свадьбы.

Школы хиромантии, например, индийская, говорит, что линии брака с аналогичным значением располагаются под большим пальцем. Некоторые практики считают такое название черты неправильным.

Хиромантия — сколько будет браков

О количестве браков хиромантия ответит за несколько минут. Разводы были редкостью в старину, а вот замуж выходили или женились несколько раз —  вдовцы оставались желанными кандидатами в супруги.

Чтобы определить количество браков по руке, необходимо посчитать знаки, говорящие о замужестве. Ярко выраженная — стабильный союз, продлится долго. Практически незаметные линии показывают временные связи и относительно серьезные отношения, которые не приведут под венец.

Если линий брака нет, необходимо изучить примету, которая сопоставляет знаки на ладонях и порчу — венец безбрачия. Если отношения с противоположным полом не ладятся, нужно заняться избавлением от негатива, который может быть родовым наследием. Отсутствие черточек под мизинцем говорит о союзе по расчету, без чувств.

В хиромантии число браков ведет отсчет от линии сердца. Важно: при желании погадать на детей необходимо обратить внимание и на линии замужества, т. к. они взаимосвязаны.

Вилки и островки — гадаем на отношения

Во время гадания линия рассказывает о числе серьезных связей. Можно узнать и о проблемах в семье, и о подробностях личной жизни.

Вилка — раздвоение расположенной на ладошке черточки. Конец линии направлен в сторону указательного пальца, находится дальше от края ладони. Вилки говорят о разногласиях и несовпадении характеров, бытовых привычек, взглядов на жизнь.

Когда брак заканчивается вилкой, к разводу. Чем шире разветвление, тем большие разногласия ожидаются между супругами. Инициатором будет человек со знаком на руке. В семье будут постоянно ссориться из-за разных взглядов на каждый спорный момент.

Ярко выраженные островки на черточке, говорящей о семейном положении, к разводу. Этот знак тяжелее. В первом случае возможен шанс адекватного поведения партнеров, во втором, с островком, на позитив надеяться бессмысленно. Это предсказывает судебные разбирательства, скандалы, вражду.

Существует специфическая метка развода, появившаяся на руках людей, счастью которых что-то угрожает. Это необычный знак в хиромантии, и толковать метку нелегко.

Гадание по руке — линия брака о тайнах личной жизни

Огромное значение линии брака и в том, что черта открывает секреты человека. Например, прямая линия говорит, что семья не будет отличаться от среднестатистических: в супружеской жизни предвидятся проблемы разного характера, но серьезных тайн и секретов пара не скрывает.

Когда черта заканчивается островком и загибается по направлению к линии сердца, это знак инцеста — связи между родственниками, например, братом или сестрой. Проверить информацию можно, взглянув на холм Венеры — там есть подтверждение или опровержение отношений.

Если линия добирается до знака Солнца, пересекает его — муж будет знатный человек. Мужчина богат, с репутацией солидного и влиятельного. Брак будет важен для обоих, но и расчет присутствует.

Черты на руках, способные рассказать о семейном счастье, могут заинтересовать человека. При правильной расшифровке знаков можно узнать заранее о неприятностях и попытаться их предотвратить.

Вконтакте

Одноклассники

Facebook

Pinterest

Краткая история брака | История

Союз мужчины и женщины, признанный властью или церемонией, так же стара, как сама цивилизация, и брак в том или ином виде встречается практически в каждом обществе. Но на протяжении веков брак принимал разные формы.

Ранний брак возник из-за потребности древних обществ обеспечить безопасную среду для размножения, предоставления прав собственности и защиты родословных.Древнееврейский закон требовал, чтобы мужчина стал мужем вдовы умершего брата.

Но даже в те ранние времена брак во многом был связан с любовью и желанием, поскольку он был социальной и экономической стабильностью. Считается, что по своей округлой форме обручальное кольцо, обычай, восходящий к Древнему Риму, олицетворяет вечность и вечный союз. Когда-то считалось, что от безымянного пальца левой руки к сердцу идет вена или нерв.

Многие другие современные брачные традиции берут свое начало в эти древние времена.Говорят, что молодожены способствуют фертильности, выпивая медовый напиток из меда во время определенных лунных фаз, и именно эта традиция является источником слова «медовый месяц».

Понимание брака сильно различается от культуры к культуре. В некоторых культурах институт рассматривался как эндогамный (мужчины должны были вступать в брак в рамках своей социальной группы, семьи, клана или племени), экзогамный (женитьба за пределами географического региона или социальной группы) или полигамный (позволяющий мужчинам жениться более чем на одной невесте) .

Полигамия была официально запрещена к концу существования Римской империи законами, запрещающими прелюбодеяние, блуд и другие отношения, выходящие за рамки моногамного завета на всю жизнь. Здесь были посеяны семена современного брака, которые распространились на современный западный мир.

В европейских странах брак традиционно считался гражданским институтом. Около 5-го века великие христианские богословы, такие как Августин, писали о браке, и христианская церковь заинтересовалась этой церемонией.

Именно в этот момент христиане начали заключать браки через служителей на христианских собраниях, но именно в 12 веке Римско-католическая церковь официально определила брак как таинство, санкционированное Богом.

В католицизме до сих пор считается, что таинство брака заключается между Богом, мужчиной и женщиной, в то время как Реформация шестнадцатого века н.э. переоценила брак как просто пожизненный и моногамный завет между мужчиной и женщиной. .

В викторианскую эпоху романтическая любовь стала рассматриваться как главное условие брака, а ритуалы ухаживания стали еще более формальными. Заинтересованный джентльмен не мог просто подойти к девушке и начать разговор. Он должен был быть официально представлен, и только по прошествии некоторого времени считалось уместным для мужчины поговорить с дамой или для пары, чтобы увидеться вместе.

После официального представления, если джентльмен желал проводить женщину домой с какого-либо мероприятия, он представлял ей свою карточку, и в конце вечера женщина рассматривала свои варианты и выбирала, кто будет ее сопровождающим! Затем она уведомляла счастливого джентльмена, давая ему свою карточку с просьбой сопроводить ее домой.

Практически все ухаживания проходили в доме девочки, всегда под присмотром бдительных родителей. Если ухаживание продолжится, пара может выйти на крыльцо. Кроме того, пары редко могли видеться без сопровождающего, и предложения руки и сердца писались часто.

Развод существует примерно столько же, сколько и брак, поэтому, хотя у нас было много практики в моногамии, мы все еще не очень в этом хороши!

Древние греки широко разрешали развод, но даже в этом случае лицо, подавшее заявление о разводе, должно было подать прошение в суд, который определил, достаточны ли указанные причины.В отличие от этого развод был редкостью в раннеримской культуре. Однако по мере роста могущества и авторитета империи гражданское право приняло идею о том, что муж или жена могут отказаться от брака по своему желанию.

На протяжении последней тысячи лет развод в целом не одобрялся, и с первых лет христианской эпохи единственным «правильным» способом расторжения брака было расторжение брака - статус, который предоставлялся только церковью. Конечно, один британский король изменил все это в шестнадцатом веке, имея, возможно, самый известный развод в британской истории.

В 1533 году Генрих VIII разорвал связи Англии с католической церковью и навсегда изменил лицо нашей нации исключительно потому, что он хотел развестись с Екатериной Арагонской и жениться на Анне Болейн.

Во многих частях Европы и Америки XVI и XVII веков широко использовалась концепция «связывания». Этот процесс позволял ухаживающим парам спать на одной кровати, полностью прикрыв их «доской для связывания». Это позволило паре поговорить и познакомиться друг с другом в безопасных пределах дома девушки.

В некоторых частях Европы 18 века бисквит или буханка хлеба ломалась над головой невесты, когда она выходила из церкви. Незамужние гости бросались за кусками, и они клали их себе под подушки, чтобы помочь собственному состоянию в браке. Считается, что традиция иметь свадебный торт восходит к этому странному обычаю.

.

(/): проблемы семейства

Семейные проблемы

Некоторые люди любят большие семьи, в то время как другие думают, что маленькие семьи лучше.
Как кто-то правильно сказал: «Семья - это ядро цивилизация ». Воспитание и образование человека начинается с его или ее семья, и именно в семье ценится, нормы и идеи передаются из поколения в поколение.Семьи могут быть большими и маленькими. Некоторые семьи состоят из родителей и их единственный ребенок. Но есть семьи, в которых несколько поколений живем вместе и где много детей.
На мой взгляд, большие семьи лучше маленьких. Во-первых, когда в семье двое и более детей, их используют помогать друг другу и разделять обязанности. Они учатся жить в «сообществе», где все равны.Во-вторых, когда у ребенка есть братья и сестры, он или она вряд ли стать эгоистичным, потому что родители разделяют их любовь и внимание между всеми их детьми. И наконец, это трудно чувствовать себя одиноким в большой семье.
Однако некоторые люди говорят, что предпочли бы иметь небольшой семья. Прежде всего, нужно меньше денег, чтобы поддержать маленькая семья. Родители, у которых есть только один ребенок, не должны работать много, и поэтому они могут проводить больше времени со своим сыном или дочь.Кроме того, когда несколько поколений живут вместе, там часто недопонимание между пожилыми и молодыми людьми из-за разного опыта, мнений и привычек.
В заключение, не имеет значения, большая семья или маленькая. Самое главное, чтобы он был счастлив и сплочен. Вот почему так важно сохранять гармонию и атмосферу любви, взаимоуважения и понимания в семья.

Сейчас довольно Многие молодые люди предпочитают заключать брачный контракт. Другие говорят, что это абсолютно бесполезная вещь.
К сожалению, в настоящее время распадается очень много браков. За развод многих мужчин и женщин превращается в кошмар, потому что это часто связаны с ссорами и разделом имущества. Иногда жена и муж могут стать настоящими врагами, споря о том, кто заберет квартиру или машину после их разлуки.Если у них есть маленькие дети, все становится еще больше сложно и болезненно.
Лично я убежден, что со стороны молодежи разумно заключить брачный договор. Брачный договор является взаимным согласие о взаимных правах и обязанностях до брака, в брак и после него. Договор вступает в силу с даты церемония гражданского брака. Регулирует имущественные отношения между супругами и определяет их права и обязанности.Что такое Более того, брачный договор может определять права и обязанности собственности супругов как родителей. Очень удобно, что супруги могут изменить брачный контракт во время брака. Они также имеют право отменить его.
Однако некоторые говорят, что человек, заключающий брак контракт показывает, что он или она не доверяет своей супруге. И если в семье нет доверия, скорее всего, она сломается вверх.Кроме того, когда молодые люди собираются пожениться, они следует думать о любви, а не о деньгах. Но я все еще верю и мужчины, и женщины должны нести ответственность, и они должны думать об их будущем.
В заключение, вам решать, следует ли заключать брачный контракт или нет. Но, на мой взгляд, это заставляет людей легче живет в случае развода и помогает избежать ссор.

В современном общество старики и их внуки обычно живут отдельно и не общайтесь слишком много.Некоторые говорят, что это вполне естественно, в то время как другие думают, что старые и молодые должны проводить больше времени вместе.
В настоящее время мало семей, в которых несколько поколений живут под одной крышей. Дети и их бабушки и дедушки не очень много видятся друг с другом. Но хорошо это или плохо для обоих старые и молодые?
Лично я считаю, что детям и их бабушкам и дедушкам следует проводите больше времени вместе.Детям всегда нужно много внимания, но их родители обычно слишком много работают. Но пенсионеры всегда есть время для детей. Пожилые люди чувствуют себя полезными и нужными, когда они есть о ком заботиться. Они также становятся более активными и больше интересуются жизнью и их физическими и психологическими здоровье улучшается. Более того, бабушки и дедушки могут сдать знания, навыки и опыт детям. В то же время молодые могут показать старикам, как пользоваться мобильным телефоном или компьютером.
Но, к сожалению, все меньше и меньше контактов между дети и их бабушки и дедушки в наши дни. Некоторые семьи живут в квартирки, где нет места бабушкам и дедушкам. Другие семьи уезжают в большие города, и у них нет ни времени, ни возможность навестить своих стареющих родственников. В результате многие старики не контактируют с детьми, чувствуют себя одинокими и подавлен. Дети, разлученные со своими бабушками и дедушками также страдают от недостатка внимания, любви и поддержки.Я так думаю родители должны делать все возможное, чтобы воспитывать старых и молодых все вместе.
В заключение, преимущества огромны как для старых, так и для молодой. Если бабушки, дедушки и дети проводят больше времени вместе они научатся понимать и уважать друг друга; следовательно, в обществе будет меньше конфликтов. Кроме, будет меньше одиноких стариков и больше счастливых детей.

Сейчас много людей усыновляют детей из-за границы.Другие уверены, что В нашей стране очень много детей, которым нужны родители.
Типичная семья обычно состоит из пары со своими дети. Однако некоторые люди не могут иметь собственных детей из-за по разным причинам, и они предпочитают строить семью через усыновления. В последние десятилетия международное усыновление стало становится все более популярным.
В настоящее время все большее количество мужчин и женщин усыновляют детей от зарубежные страны, включая страны третьего мира.Каждый раз, когда Голливудские знаменитости все чаще усыновляют детей из-за границы обычные люди хотят последовать его или ее примеру. На мой взгляд, усыновлять детей из-за границы только потому, что это модно и потому, что другие говорят, что это хорошо.
С другой стороны, многие считают, что усыновление детей из зарубежных стран имеет ряд преимуществ. Во-первых, биологические родители детей вряд ли будут вмешиваться в их жизни.Во-вторых, люди думают, что международное усыновление помогает наводить мосты между сообществами и создавать культурные разнообразное общество. Лично я считаю, что неразумно усыновляют детей из-за рубежа, когда их тысячи детей-сирот в нашей стране. Им также нужны любящие семьи и постоянные дома.
В общем, усыновить ребенка из за границей или из вашей страны. В любом случае люди должны быть ответственны, и они должны заботиться о детях, которые нуждаются в их любовь и внимание.

Некоторые родители считают, что молодым людям лучше жить самостоятельно, а другие считают, что это может испортить отношения между дети и родители.
Все родители мечтают вырастить ответственные и самостоятельные дети. Но когда их милые дети вырастут и потребуют независимость, большинство родителей не знают, что делать. Мамы и папы не могу перестать задаваться вопросом, должны ли они позволить своим сыновьям и дочерям жить самостоятельно или если молодым людям лучше жить с их.
На мой взгляд, молодежь должна жить самостоятельно. я верю что работа детей - пробовать свои крылья, а работа родителей - пусть улетят. Например, в США молодые люди обычно переехать из родительского дома в возрасте 18 лет. человек, который все еще живет со своими родителями, может быть считается «незрелым» или «привязанным к завязкам материнского фартука». Молодежь, живущая далеко от родителей и пытающаяся заработать их жизнь обычно более ответственна и эмоционально зрелый.
Некоторые мамы и папы хотят, чтобы их дети были независимыми, поэтому многое, что они перестают влиять на свою жизнь. В результате молодые люди полностью забывают о существовании своих родителей1 и посещайте их в лучшем случае один или два раза в год. Некоторые родители чувствовать себя несчастными и одинокими, потому что им приходится жить в старом дом людей, где они скучают по своим детям и внукам. Я твердо убежден, что родители должны любить, защищать и направлять своих детей, чтобы избежать такой печальной ситуации.А также дети должны заботиться о своих стареющих родителях в их поворот.
В заключение я считаю, что связи между родителями и их дети чрезвычайно важны. Независимо от того, сколько тебе лет Вы никогда не должны забывать о своих родителях.

Некоторые родители думают, что если их дети непослушны, они должны быть строже с ними.Другие говорят, что любовь и понимание помогите решить проблему.
Вы когда-нибудь встречали идеального ребенка? Я так не думаю. Маленький дети очень активны, любознательны, а иногда и капризны. Есть дети, поведение которых можно назвать пресловутым и невыносимо. Они постоянно вызывают головную боль у родителей и учителя. Почему это происходит и что делать родителям в таком ситуация?
Лично я считаю, что если родители хотят своих сыновей и дочери, чтобы быть веселыми, уверенными в себе и социально успешные, они должны быть любящими, заботливыми и внимательными к своему желания и потребности детей.Взрослые должны проявлять тепло и привязанность к своим детям. Конечно, иногда родители должны быть строгими, но всегда оставаться справедливыми. Им следует используйте наказание и похвалу должным образом. Я люблю и уважаю свой родители, потому что они предпочитают дискуссии и объяснения и ценят компромисс.
Однако некоторые мамы и папы все еще убеждены, что если они пощадите удочку, они непременно испортят ребенка. Они думают что если они накажут своих детей, своих сыновей и дочерей вырастет в хорошо воспитанных взрослых.Такие родители предпочитают быть очень строги со своим потомством. В результате взрослые достигают обратный эффект: их сын или дочь становятся отчужденными и чувствует себя отвергнутым. Я считаю, что давление и страх - худшие методы воспитания.
В заключение хочу сказать, что родители1 обязаны сделать своего ребенка счастливым. Многие психологи говорят, что проблемных детей нет, есть только проблемные родители. Матери и отцы должны быть мудрыми, любящий, внимательный и последовательный.Как только дети почувствуют что их родители любят, понимают и поддерживают их, они будут иметь желание доставить им удовольствие и улучшить их поведение.

" . 150. « .. 2011.

.

Всемирный справочник по хорошим манерам. Как не вести себя плохо за границей

Путешествовать во все уголки мира становится все проще и проще. Мы живем в глобальной деревне, но насколько хорошо мы знаем и понимаем друг друга? Вот простой тест. Представьте, что вы договорились о встрече в четыре часа. Во сколько вам следует ожидать приезда ваших зарубежных коллег по бизнесу? Если они немцы, они будут в срок. Если они американцы, они, вероятно, будут на 15 минут раньше. Если они британцы, они опоздают на 15 минут, а итальянцам - на час.

Когда Европейское сообщество начало увеличиваться в размерах, появилось несколько путеводителей, дающих советы по международному этикету. Сначала многие думали, что это шутка, особенно британцы, которые, казалось, считали, что широко распространено понимание английских обычаев. Очень скоро им пришлось изменить свои идеи, поскольку они поняли, что им нужно многое узнать о том, как вести себя со своими зарубежными друзьями по бизнесу.

Например:

Британцы с удовольствием пообедают и обсудят дела за бокалом во время еды; японцы предпочитают не работать во время еды.Обед - время расслабиться и познакомиться друг с другом, а в обед они редко пьют.

Немцы любят поговорить о делах перед обедом; французы любят сначала поесть, а потом поговорить. Прежде чем обсуждать что-либо, их нужно хорошо накормить и поить.

Снять пиджак и закатать рукава - это знак того, что в Британии и Голландии приступают к работе, но в Германии люди считают это легким.

Американские руководители иногда выражают свое чувство легкости и важности в своих офисах, когда они разговаривают по телефону, кладя ноги на стол.В Японии люди были бы шокированы. Показывать подошвы ног - верх дурного тона. Это социальное оскорбление, если только сморкаться прилюдно. У японцев, пожалуй, самые строгие правила социального и делового поведения. Старшинство очень важно, и молодого человека никогда не следует посылать для заключения сделки со старшим японцем. Японская визитная карточка почти нуждается в собственном своде правил. Вы должны немедленно обменяться визитными карточками при встрече, потому что важно установить статус и положение каждого.Когда его передают человеку, занимающему более высокое положение, его нужно отдавать и принимать обеими руками, и вы должны найти время, чтобы внимательно прочитать его, а не просто положить в карман! Также поклон - очень важная часть приветствия. Не стоит ожидать от японцев рукопожатия. Склонение головы - знак уважения, и первый поклон дня должен быть ниже, чем при последующих встречах. Американцам иногда трудно принять более формальные японские манеры. Они предпочитают быть непринужденными и неформальными, о чем свидетельствует универсальная фраза «Хорошего дня!». У американских официантов есть повеление из одного слова: "Наслаждайтесь!" Англичане, конечно, крутые и сдержанные.Великая тема разговоров между незнакомцами в Британии - погода без эмоций и безразличия. В Америке основная тема среди посторонних - поиск географической ссылки. «О, правда? Вы живете в Огайо? У меня был дядя, который когда-то там работал».

«Находясь в Риме, делайте , как это делают римляне».

Вот несколько советов путешественникам.

Во Франции не стоит садиться в кафе, пока не пожмет руку всем своим знакомым.

В Афганистане вам следует потратить не менее пяти минут, чтобы поздороваться.

На Ближнем Востоке вы никогда не должны использовать левую руку для приветствия, еды, питья или курения. Кроме того, вам следует позаботиться о том, чтобы ничем не восхищаться в доме вашего хозяина. Они будут чувствовать, что должны дать это вам.

В России вы должны соответствовать напитку хозяев, иначе они сочтут вас недружелюбным.

В Таиланде нужно сцепить руки вместе и опустить голову и глаза «Когда вы кого-то здороваетесь.

В Америке нужно есть гамбургер обеими руками и как можно быстрее. Не стоит пытаться завязать разговор, пока его не съедят.

Проверка понимания

Прочтите статью еще раз и ответьте на вопросы. Обсудите вопросы в парах.

1. Какие национальности наиболее и наименее пунктуальны?

2. Почему британцы думали, что все понимают их обычаи?

3.Какие национальности не любят одновременно есть и заниматься бизнесом?

4. «Их (французов) надо хорошо кормить и поить». Что или кого вы обычно должны кормить и поить?

5. Ваш американский друг собирается работать в Японии. Дайте несколько советов, как ему / ей следует и не следует вести себя.

6. Представьте, что вы на вечеринке в (а) Англии (б) Америке. Как вы могли начать разговор с незнакомцем? Продолжайте разговор со своим партнером.

7. У каких национальностей есть правила поведения в отношении рук? Каковы правила?

8. Почему не рекомендуется ...

... скажите, что вам очень нравится ваза вашего друга-египтянина.

... поезжайте в Россию, если не пьете алкоголь.

... скажи "Привет! Увидимся позже!" когда тебя знакомят с кем-то в Афганистане.

... обсудить политику со своим американским другом в Макдональдсе.

Обсуждение

1.Согласны ли вы с поговоркой «Находясь в Риме, делайте, как римляне»? Есть ли у вас подобное высказывание на вашем языке?

2. Каковы «правила» приветствия людей в вашей стране? Когда вы пожимаете руку? Когда ты целуешься? Что насчет того, когда вы прощаетесь?

3. Придумайте один или два примера плохих манер. Например, в Британии считается невежливым спрашивать людей, сколько они зарабатывают.

4. Какой совет вы бы дали тем, кто переезжает жить и работать в вашу страну?

На переговорах

Большая часть вашей деятельности в качестве менеджера связана с переговорами.Если вы опытный менеджер, вы, вероятно, опытный переговорщик. Успешные переговоры - это когда вы получаете то, что хотите, а другая сторона довольна тем, что получает, и в результате получается: «Я выигрываю, вы выигрываете». Это, безусловно, верно в отношении разнообразных переговоров, которые вы ведете каждый день со своими коллегами, своим начальником, своими подчиненными. Неудачники - не самые простые люди, с которыми приходится работать. Для обеих сторон всегда возможна более выгодная сделка, если обе стороны подходят к переговорам как кооперативное предприятие.

Конечно, есть много людей, которые были бы очень рады видеть вас в роли неудачника. Так что тщательно планируйте свою стратегию.

Определитесь в первую очередь, что вы хотите получить от переговоров.

На какой лучший результат вы могли надеяться?

Какого наилучшего результата вы могли реально ожидать?

Какой минимум вы принимаете?

Какие из спорных вопросов являются для вас наиболее важными? Какие из них наиболее важны для другой стороны?

Каковы ваши сильные и слабые стороны? Какие у них?

Как вы можете укрепить свои позиции и ослабить их - до начала переговоров?

Какая информация вам нужна? Где взять?

На переговорный процесс влияет ряд факторов.Ваше отношение одно. Чем выше ваши устремления, тем лучше ваши результаты. Чем более преданны и решительны вы, тем лучше вы будете работать. Отношение другой стороны тоже важно. Вы должны изменить его ожидания, чтобы побудить его довольствоваться меньшим, чем он изначально ожидал.

В центре всех переговоров находится вопрос о власти - и он исходит из множества источников.

Это происходит от знания - тем больше вы знаете о другой стороне.Тем больше у вас будет власти.

Это приходит от времени - тем больше времени у вас на переговоры. Тем больше у вас сил для переговоров.

Но больше всего сила в уме.

Все эти факторы - отношения, личные потребности, источники власти - следует учитывать, прежде чем сесть за стол переговоров.

Когда переговоры действительно начинаются, часто бывает хорошей тактикой начать с твердого требования. Не торгуйтесь без необходимости.К такому подходу нужно подходить осторожно. Представьте это так, чтобы не вызывать враждебности. Это можно сделать разными способами.

Вы можете ознакомиться с политикой вашей компании. Ваша компания всегда так поступала.

Вы можете ссылаться на правила, на опубликованные вами прайс-листы. И позвольте ему сохранить лицо - дайте ему время высказать свое мнение.

Однако переговоры обычно предполагают уступки. Но прежде чем начать идти на уступки, узнайте, чего хочет другая сторона.Не сообщайте ему, чем вы будете удовлетворены, пока не узнаете, чем он будет доволен. Поощряйте его сначала изложить все свои требования и постарайтесь не раскрывать свои собственные. Затем постарайтесь заручиться его согласием с каждым вашим требованием, начиная с самого важного. Не уступайте легко. Чем дольше вы продержитесь, тем больше у вас шансов получить что-то взамен.

Не бойтесь зайти в тупик. Будьте готовы остановить переговоры и начать снова.Тупиковая ситуация может быть полезной тактикой, но если вы решите возобновить переговоры, сделайте это так, чтобы не снизить доверие к вам. Скажите, что вы хотите посоветоваться со своим начальником, а затем вернитесь и скажите, что он предложил другой подход. Или предложите вам обоим подойти к проблеме под другим углом и получить его согласие на то, чтобы вы оба это сделали, чтобы он увидел в этом совместные усилия по достижению цели, а не уступку с вашей стороны.

На протяжении переговоров старайтесь поддерживать дружеские отношения.Когда другая сторона благосклонно относится к вам, достичь желаемого согласия легче. Переговоры - это рациональный выбор и логические решения, но они помогают, если вы ему нравитесь. Сохраняйте честность. Вы можете часто скрывать вещи от собеседника и позволять ему это делать из-за неправильного впечатления, но важно поддерживать доверие.

Интернет

Лучший способ представить Интернет, или Сеть, как ее часто называют, - это огромная глобальная сеть сетей, соединяющая компьютеры по всему миру.Эти сети варьируются от правительственных ведомств и промышленных и образовательных систем связи до поставщиков персональных онлайн-услуг, таких как CompuSeve, Delphi и т. Д.

В настоящее время Интернетом пользуются более 33 миллионов человек, и более трех миллионов компьютеров по всему миру подключены к нему. Они используют Интернет для передачи данных, игр, общения с другими пользователями компьютеров и отправки электронной почты (электронной почты).

Интернет можно разделить на пять основных областей:

Электронная почта

Электронная почта намного быстрее, чем обычная или обычная почта, потому что после того, как сообщение напечатано, оно попадает в электронный почтовый ящик получателя в течение нескольких минут или секунд.Все, что может быть оцифровано (изображения, звук, видео), можно отправлять, извлекать и распечатывать на другом конце. Это эффективно, удобно и бережет деревья!

Информационные сайты

Это, пожалуй, самая быстрорастущая область Интернета, поскольку все больше и больше людей размещают свои собственные информационные страницы в Интернете. Одна вещь, которую компьютеры делают очень хорошо, - это очень быстрая обработка огромных объемов информации, поэтому, указав ключевой мир или фразу, компьютер может затем искать в сети, пока не найдет совпадений.Эти информационные сайты обычно хранятся на больших компьютерах, существующих по всему миру. Прелесть Интернета в том, что вы можете получить доступ ко всем из них из дома, используя свой собственный компьютер.

Всемирная паутина

Всемирная паутина, обычно называемая WWW или 3W, представляет собой обширную сеть информационных баз данных, содержащих текст, изображения, звук и даже видеоклипы. В Интернете вы можете сделать такие вещи, как экскурсия по музею или художественной выставке, увидеть последние снимки из космоса, пройтись по магазинам и получить туристическую информацию об отелях и отпусках.Вы даже можете просмотреть удобства отеля, прежде чем принять решение о бронировании!

Usenet

Usenet - это собрание групп новостей по любой теме. Группа новостей позволяет пользователям участвовать в диалогах и беседах, подписавшись бесплатно. Каждая группа новостей состоит из сообщений и информации, размещенной другими пользователями. Существует более 10 000 групп новостей, и они популярны в университетах и ​​на предприятиях.

Telnet

Программы

Telnet позволяют использовать персональный компьютер для доступа к мощному мэйнфрейму.Если вы занимаетесь академическим образованием или вам просто нужно много вычислять, это может быть полезно и рентабельно.

˳

1. .. . - -:, 2004. - 408.

2. Все о бухгалтерском учете. - 2002. - 52.

3. Все о бухгалтерском учете. - 2001. - 1.

4. , КМ. -. -.:, 2002.-351.

5. .., ... -: Торсинг РН, 2002.

.

6. ..,., A.M. Правовая среда для бизнеса /. -, 1999.

1. .. . -, 2002.

8. .,.,. . -.: -, 1995.-252.

9. .,,., A. Ускоренный курс английского языка. -.:, 2001. - 360 с.

10. . . -., 1999.-257

11. .. . -., 2001. - 390

12. .. . -.:, 2002. - 335.

13. . -. -:, 1995. - 175.

14. . ., .. . -: -, 2000. - 503.

15. .. . -:, 1999. - 438.

16. .., .. . -:, 1997.

17. Ferlicchia. Коммерческий английский. -:, 2002. - 192.

18. Г. Кляйн, Дж. Ламберт. Банковское дело. - Лондон, 1998.- 238

19. Великобритания Великобритания / ABC Kaleidoscope. - 1993. - 1.

20. W. Ferrier Mavor. Английский для бизнеса. - Лондон: Pitman Publishing, 1998. -218 c.

.

Ваш подход к найму неверен

Вкратце об идее
Проблема

Работодатели продолжают нанимать по высоким ставкам и тратить на это огромные суммы. Но они не знают, эффективны ли их подходы при поиске и отборе хороших кандидатов.

Основные причины

Компании сосредотачиваются на внешних кандидатах и ​​не отслеживают результаты своих подходов. Они часто используют сторонних поставщиков и высокотехнологичные инструменты, которые не проверены и имеют врожденные недостатки.

Решение

Вернуться к заполнению большинства позиций, продвигаясь изнутри. Измеряйте результаты, полученные поставщиками и новыми инструментами, и будьте начеку на предмет дискриминации и нарушений конфиденциальности.

Компании никогда не набирали столько сотрудников, как сегодня. Они никогда не тратили на это столько денег. И они никогда не делали этого хуже.

На протяжении большей части периода после Второй мировой войны крупные корпорации нанимали сотрудников следующим образом: специалисты по кадрам подготовили подробный анализ работы , чтобы определить, какие задачи требуются для работы и какие качества должен иметь хороший кандидат.Затем они провели оценку работы , чтобы определить, насколько эта работа вписывается в организационную схему и сколько за нее следует платить, особенно по сравнению с другими должностями. Были размещены объявления, и кандидаты подали заявки. Затем пришла задача отсортировать претендентов. Это включало тесты навыков, проверки рекомендаций, возможно, тесты личности и IQ, а также обширные интервью, чтобы узнать больше о них как о людях. Уильям Х. Уайт в своей книге «Организатор» описал этот процесс как продолжающийся целую неделю до того, как победившему кандидату предложили работу.Подавляющее большинство вакансий не начального уровня было заполнено изнутри.

Сегодняшний подход не может быть более другим. Данные переписи показывают, например, что большинство людей, которые устроились на новую работу в прошлом году, ее не искали: кто-то пришел и нашел ее. Компании стремятся заполнить свою воронку приема на работу как можно большим количеством кандидатов, особенно «пассивных кандидатов», которые не хотят двигаться. Часто работодатели рекламируют несуществующие вакансии в надежде найти людей, которые могут быть полезны позже или в другом контексте.

Функция набора и найма была упразднена. Многие американские компании - около 40%, согласно исследованию Korn Ferry - передали на аутсорсинг большую часть, если не весь процесс найма, «аутсорсерам процесса найма», которые, в свою очередь, часто используют субподрядчиков, как правило, в Индии и на Филиппинах. Субподрядчики просматривают LinkedIn и социальные сети в поисках потенциальных кандидатов. Иногда они связываются с ними напрямую, чтобы узнать, можно ли их убедить подать заявку на должность и договориться о зарплате, которую они готовы получить.(Рекрутеры получают поощрительную оплату, если договариваются о понижении суммы.) Например, чтобы нанять программистов, эти субподрядчики могут сканировать веб-сайты, которые могут посещать программисты, отслеживать свой «цифровой выхлоп» по файлам cookie и другим средствам отслеживания пользователей, чтобы определить, кто они. , а затем изучите их биографические данные.

В компаниях, которые все еще занимаются подбором и наймом персонала, менеджеры, пытающиеся заполнить открытые вакансии, в основном вынуждены выяснить, что требуется для работы и что должно быть сказано в рекламе.Когда заявки приходят - всегда в электронном виде - программное обеспечение для отслеживания кандидатов просматривает их в поисках ключевых слов, которые менеджеры по найму хотят видеть. Затем процесс переходит на Дикий Запад, где новая отрасль продавцов предлагает удивительный набор инструментов с умным звучанием, которые претендуют на то, чтобы предсказать, кто будет хорошим наймом. Они используют распознавание голоса, язык тела, подсказки в социальных сетях и особенно алгоритмы машинного обучения - все, кроме чайных листьев. Целые публикации посвящены тому, что делают эти производители.

Большая проблема всех этих новых практик состоит в том, что мы не знаем, действительно ли они обеспечивают удовлетворительный набор сотрудников. Лишь около трети компаний США сообщают, что они следят за тем, приводит ли их практика найма к хорошему персоналу; немногие из них делают это осторожно, и лишь меньшинство даже отслеживает стоимость найма и время найма. Представьте, что генеральный директор спросил, как прошла рекламная кампания, и получил бы ответ: «Мы хорошо представляем, сколько времени потребовалось на развертывание и сколько это стоит, но мы не смотрели, будем ли мы продавать больше.”

По данным последнего Ежегодного исследования Conference Board, наем талантов остается главной проблемой для руководителей; это также главная забота всего руководства. По данным опроса руководителей компаний PwC за 2017 год, руководители считают отсутствие талантов и навыков самой большой угрозой для своего бизнеса. Работодатели также тратят огромные суммы на найм - в среднем 4129 долларов на одно рабочее место в Соединенных Штатах, по оценкам Общества управления человеческими ресурсами, и во много раз больше на управленческие должности, - а Соединенные Штаты заполняют ошеломляющие 66 миллионов рабочих мест в год. .Большая часть 20 миллиардов долларов, которые компании тратят на поставщиков кадровых ресурсов, идут на найм.

Почему работодатели тратят так много на что-то настолько важное, хотя мало знают о том, работает ли это?

Где начинается проблема

Опрос за опросом обнаруживают, что работодатели жалуются на сложность найма. Объяснений этому может быть много, например, они стали очень разборчивы в отношении кандидатов, особенно в условиях слабого рынка труда во время Великой рецессии. Но очевидно, что они нанимают гораздо больше, чем когда-либо в современной истории, по двум причинам.

Во-первых, вакансии сейчас чаще заполняются за счет найма извне, чем за счет продвижения изнутри. В эпоху пожизненной занятости, с конца Второй мировой войны до 1970-х годов, корпорации заполняли примерно 90% своих вакансий за счет повышения по службе и дополнительных заданий. Сегодня эта цифра составляет треть или меньше. Когда они нанимают со стороны, организациям не нужно платить за обучение и развитие своих сотрудников. После волн реструктуризации в начале 1980-х было относительно легко найти опытных талантов за пределами компании.Только 28% лидеров по привлечению талантов сегодня сообщают, что внутренние кандидаты являются важным источником людей для заполнения вакансий - предположительно из-за меньшего внутреннего развития и меньшего количества четких карьерных лестниц.

Меньше внутреннего продвижения означает, что усилия по найму больше не концентрируются на вакансиях начального уровня и недавних выпускниках. (Если вы сомневаетесь в этом, перейдите по ссылке «Карьера» на веб-сайте любой компании и найдите вакансию, которая не требует предварительного опыта.) Теперь компании должны уметь нанимать сотрудников на большинстве уровней, потому что кандидаты, которых они хотят, уже выполняет работу в другом месте.Эти люди не нуждаются в обучении, поэтому они могут быть готовы сразу же внести свой вклад, но их гораздо труднее найти.

Вторая причина такой сложности найма состоит в том, что стало трудно удерживать сотрудников: компании нанимают у своих конкурентов и наоборот, поэтому им приходится постоянно заменять уходящих сотрудников. Данные переписи населения и статистики труда показывают, что 95% приема на работу осуществляется для заполнения существующих вакансий. Большинство этих вакансий вызвано добровольной текучестью. Данные LinkedIn показывают, что наиболее распространенной причиной, по которой сотрудники рассматривают вакансию в другом месте, является продвижение по службе, которое, несомненно, связано с тем, что работодатели не продвигаются для заполнения вакансий.

Таким образом, основной причиной большинства найма является крайне низкий уровень удержания персонала. Вот несколько простых способов исправить это:

Отслеживайте процент открытий, заполненных изнутри.

Деловая поговорка гласит, что мы управляем тем, что измеряем, но компании, похоже, не применяют эту максиму к отслеживанию найма. Большинство из них шокированы, узнав, как мало их вакансий заполняется изнутри - действительно ли их люди не могут справляться с другими и более важными ролями?

Требовать, чтобы все вакансии разносились внутри компании.

Внутренние советы по трудоустройству были созданы во время бума доткомов, чтобы снизить текучесть кадров, облегчая людям поиск новых рабочих мест у их существующего работодателя. Менеджерам не разрешалось даже знать, хочет ли подчиненный двигаться в компании, из опасения, что они попытаются заблокировать этого человека, и он или она уйдет. Но во время Великой рецессии сотрудники не увольнялись, и многие компании вернулись к старой модели, согласно которой менеджеры могли препятствовать перемещению своих подчиненных внутри компании.Дж. Р. Келлер из Корнельского университета обнаружил, что когда менеджеры могли заполнить вакансию кем-то, кого они уже имели в виду, у них оказывались сотрудники, которые работали хуже, чем те, кого наняли, когда вакансия была опубликована и любой мог подать заявку. Здравое объяснение этому состоит в том, что немногие предприятия действительно знают, какими талантами и способностями они обладают.

Признать затраты на наем со стороны.

Мой коллега Мэтью Бидвелл обнаружил, что помимо времени и усилий при найме на работу сторонним сотрудникам требуется три года, а внутренним сотрудникам требуется семь лет, чтобы заработать столько же, сколько получают внешние сотрудники.Внешний найм также заставляет нынешних сотрудников тратить время и энергию на поиск работы в другом месте. Это разрушает корпоративную культуру и обременяет коллег, которые должны помогать новым сотрудникам разобраться, как все работает.

Ничто из этого не означает, что наем со стороны обязательно является плохой идеей. Но если ваша компания не является газелью Кремниевой долины, добавляя новые рабочие места бешеными темпами, вам следует задать себе несколько серьезных вопросов, если большинство ваших вакансий заполняется извне.

Работодатели одержимы новыми технологиями и снижением затрат.

Другой подход к удержанию (который некоторым кажется жутким) - попытаться определить, кто заинтересован в уходе, а затем вмешаться. Такие поставщики, как Jobvite, исследуют социальные сети и общедоступные сайты в поисках подсказок, таких как обновления профиля LinkedIn. Измерение «риска бегства» - одна из наиболее распространенных целей компаний, которые проводят собственную сложную HR-аналитику. Это напоминает первые дни работы советов по трудоустройству, когда работодатели пытались выяснить, кто публикует резюме, и либо наказывали их, либо принимали их, в зависимости от настроения руководства.

Следует ли компаниям изучать контент в социальных сетях в связи с наймом на работу или другими действиями по трудоустройству - сложный этический вопрос. С одной стороны, информация является общедоступной и может раскрывать соответствующую информацию. С другой стороны, это инвазивно, и у кандидатов редко просят разрешения на тщательную проверку своей информации. Наем частного детектива для слежки за кандидатом также позволит собрать общедоступную информацию, которая может иметь отношение к делу, однако большинство людей сочтут это неприемлемым вторжением в частную жизнь.

Процесс найма

Когда мы обращаемся к самому найму, мы обнаруживаем, что работодатели скучают по лесу за деревьями: одержимые новыми технологиями и снижением затрат, они в значительной степени игнорируют конечную цель: получение лучших сотрудников из возможных. Вот как следует изменить процесс:

Не размещайте «фантомные вакансии».

Ничего не стоит размещать объявления о вакансиях на веб-сайте компании, которые затем собираются Indeed и другими онлайн-компаниями и распространяются среди потенциальных соискателей по всему миру.Поэтому неудивительно, что некоторых из этих рабочих мест на самом деле не существует. Работодатели могут просто искать кандидатов. («Давайте посмотрим, есть ли кто-то действительно выдающийся, и если да, мы создадим для него или нее позицию»). Часто объявления о вакансиях остаются в силе даже после того, как вакансии были заполнены, чтобы продолжить сбор кандидатов на будущие вакансии или просто потому что потянуть рекламу вниз требует больше усилий, чем оставить ее. Иногда объявления размещают недобросовестные рекрутеры, ищущие резюме для передачи клиентам в другом месте.Поскольку эти фантомные рабочие места делают рынок труда более напряженным, чем он есть на самом деле, они представляют собой проблему для политиков, а также для разочарованных соискателей. Компании должны убирать рекламу, когда вакансии заполняются.

Создавайте рабочие места с реалистичными требованиями.

Выяснить, какими должны быть требования к работе и какие атрибуты должны быть у кандидатов, сейчас сложнее, потому что многие компании сократили количество внутренних рекрутеров, чья функция, отчасти, состоит в том, чтобы оттеснить менеджеров по найму. ' Списки желаний.(«Эта работа не требует 10-летнего опыта» или «Никто со всеми этими квалификациями не захочет принять зарплату, которую вы предлагаете платить».) Мое более раннее исследование показало, что компании нагромождали требования к должности, испекли их в программу отслеживания кандидатов, которая отсортировывала резюме в соответствии с бинарными решениями (да, в нем есть ключевое слово; нет, нет), а затем обнаружила, что практически ни один кандидат не соответствовал всем критериям. Урезание кадровых ресурсов, имеющих опыт найма, и передача процесса менеджерам по найму - яркий пример того, как поступать с копейками и глупо.

Пересмотрите свое внимание к пассивным кандидатам.

Процесс приема на работу начинается с поиска опытных людей, которые не хотят никуда двигаться. Это основано на представлении о том, что что-то может быть не так с каждым, кто хочет оставить свою текущую работу. (Из более чем 20 000 специалистов по талантам, которые ответили на опрос LinkedIn в 2015 году, 86% заявили, что их кадровые организации ориентированы «очень сильно» или «в некоторой степени» на пассивных кандидатов; я подозреваю, что с тех пор это число увеличилось .Рекрутеры знают, что подавляющее большинство людей готовы к переезду по разумной цене: опросы сотрудников показывают, что только около 15% не готовы к переезду . Как сказал экономист Гарольд Демсец, когда его спросили в конкурирующем университете, доволен ли он работой там, где он был: «Сделай меня несчастным».

Замечательные данные из процитированного выше опроса LinkedIn показывают, что, хотя самоидентифицируемые «пассивные» соискатели отличаются от «активных» соискателей, это не так, как мы могли бы подумать.Фактор номер один, который побудит первых переехать, - это больше денег. Для активных кандидатов главным фактором является лучшая работа и возможности карьерного роста. Соискатели более активные, чем пассивные, сообщают, что они увлечены своей работой, участвуют в повышении своих навыков и в достаточной степени удовлетворены своей нынешней работой. Кажется, что они заинтересованы в переезде, потому что они амбициозны, а не потому, что хотят более высокой оплаты.

Согласно исследованию Джерри Криспина и Криса Хойта из CareerXroads, работодатели тратят непропорционально большую сумму своих бюджетов на рекрутеров, которые преследуют пассивных кандидатов, но в среднем они заполняют только 11% своих должностей индивидуально ориентированными людьми.Я не знаю никаких доказательств того, что пассивные кандидаты становятся более эффективными сотрудниками, не говоря уже о том, что этот процесс рентабелен. Если вы сосредотачиваетесь на пассивных кандидатах, хорошо подумайте о том, что это вам на самом деле дает. А еще лучше проверьте свои данные, чтобы узнать.

Поймите пределы рефералов.

Самый популярный канал поиска новых сотрудников - это рекомендации сотрудников; Согласно исследованию LinkedIn, до 48% приходят именно от них. Это кажется дешевым способом, но дает ли он лучший персонал? Так думают многие работодатели.Однако трудно понять, правда ли это, учитывая, что они не проверяют. А исследование Эмилио Кастилья и его коллег говорит об обратном: они обнаруживают, что, когда рекомендации работают лучше, чем другие сотрудники, это происходит потому, что их рефералы заботятся о них и, по сути, поддерживают их. Если реферал уходит до начала нового найма, его эффективность не лучше, чем у нерефералов, поэтому имеет смысл выплачивать реферальные бонусы через шесть месяцев или около того после того, как человек был принят на работу - если он или она все еще там.

Обратной стороной рефералов, конечно же, является то, что они могут привести к однородной рабочей силе, потому что люди, которых мы знаем, обычно похожи на нас. Это имеет большое значение для организаций, заинтересованных в разнообразии, поскольку набор на работу является единственным способом, разрешенным законодательством США для увеличения разнообразия рабочей силы. Верховный суд постановил, что демографические критерии не могут использоваться даже для разрыва связей между кандидатами.

Измерьте результаты.

Немногие работодатели знают, какой канал производит лучших кандидатов с наименьшими затратами, потому что они не отслеживают результаты.Тата - исключение: она давно сделала то, что я защищаю. Например, для приема на работу в колледж он подсчитывает, какие школы направляют в него сотрудников, которые работают лучше всего, остаются дольше всех и получают самую низкую начальную заработную плату. Другие работодатели должны последовать их примеру и отслеживать каналы приема на работу и работу сотрудников, чтобы определить, какие источники дают наилучшие результаты.

Уговорите меньше людей подавать заявки.

Индустрия найма уделяет большое внимание «воронке», когда читатели объявлений о вакансиях становятся соискателями, проходят собеседование и, в конечном итоге, им предлагают работу.Вопреки распространенному мнению о том, что рынок труда в США сейчас крайне ограничен, на большинство вакансий по-прежнему поступает много соискателей. По оценкам консультантов и поставщиков по набору и найму, предложения получают около 2% соискателей. К сожалению, основная попытка улучшить прием на работу - практически всегда направленная на то, чтобы сделать его быстрее и дешевле - заключалась в том, чтобы загнать больше кандидатов в воронку. Работодатели делают это в первую очередь через маркетинг, пытаясь распространить информацию о том, что они являются прекрасным местом для работы. Неизвестно, является ли это ошибочным способом привлечь более качественных сотрудников или просто сделать так, чтобы организация почувствовала себя более желанной.

Трава всегда зеленее ...

Намного лучше пойти в другом направлении: создать меньший, но более квалифицированный пул кандидатов, чтобы повысить доходность. Вот почему: каждый соискатель стоит денег - особенно сейчас, на рынке труда, где соискатели начали «призрачно» нанимать работодателей, бросая свои заявки на полпути. Каждое приложение также подвергает компанию правовому риску, поскольку компания имеет обязательства перед кандидатами (например, не допускать дискриминации), как и перед сотрудниками.А сбор большого количества кандидатов в широкую воронку означает, что многие из них не подходят для работы или компании, поэтому работодателям приходится полагаться на следующий этап процесса найма - отбор - чтобы отсеять их. Как мы увидим, работодатели в этом не разбираются.

Когда люди становятся кандидатами, они могут не быть полностью честными в отношении своих навыков или интересов - потому что они хотят, чтобы их наняли, - а способность работодателей узнать правду ограничена. Более поколения назад психолог Джон Ванус предложил дать соискателям реалистичное представление о том, на что похожа работа.Это все еще имеет смысл как способ удержать тех, кто в конечном итоге будет недоволен работой. Неудивительно, что Google нашел способ сделать это с помощью геймификации: ищущие работу видят, на что будет похожа работа, играя в ее игровую версию. Marriott сделал то же самое даже для сотрудников низкого уровня. Его игра My Marriott Hotel ориентирована на молодых людей из развивающихся стран, которые, возможно, не имели большого опыта работы в отелях, чтобы показать им, каково это, и направить их на сайт приема на работу, если они добьются хороших результатов в игре.Ключевым моментом для любой компании является то, что предварительный просмотр должен прояснить, что является сложным и сложным в работе, а также почему это интересно, чтобы кандидаты, которые не подходят, не могли подавать заявки.

Кандидатам должно быть легко узнать о компании и вакансии, но упростить подачу заявки только для того, чтобы заполнить эту воронку, не имеет особого смысла. Во время бума доткомов Texas Instruments хитроумно ввела тест перед приемом на работу, который позволял кандидатам видеть свои баллы перед подачей заявки.Если их оценки были недостаточно высоки для того, чтобы компания серьезно относилась к их заявкам, они, как правило, не продолжали, и компания экономила на необходимости обработки их заявок.

Если цель состоит в том, чтобы получить более эффективных сотрудников с минимальными затратами, важнее отпугнуть неподходящих кандидатов, чем затолкнуть больше кандидатов в воронку набора.

Проверить стандартные навыки кандидатов.

Как определить, каких кандидатов нанять - что предсказывает, кто будет хорошим сотрудником - тщательно изучалось, по крайней мере, со времен Первой мировой войны.Психологи по персоналу, которые исследовали это, многое узнали о прогнозировании хороших приемов на работу, о чем современные организации с тех пор забыли, например, что ни оценки в колледже, ни неструктурированные последовательные собеседования (переход от офиса к офису) не являются хорошим предсказателем, в то время как прошлые успехи.

Поскольку может быть сложно (если не невозможно) собрать достаточную информацию о прошлой работе внешнего заявителя, какие еще прогнозирующие факторы являются хорошими? Даже среди экспертов существует удивительно мало единого мнения.Это происходит главным образом потому, что у типичной работы может быть очень много задач и аспектов, и разные факторы предсказывают успех в разных задачах.

Однако есть общее мнение, что тестирование, чтобы увидеть, есть ли у людей стандартные навыки, - лучшее, что мы можем сделать. Может ли кандидат говорить по-французски? Может ли она выполнять простые задачи по программированию? И так далее. Но просто провести тесты недостаточно. Экономисты Митчелл Хоффман, Лиза Б. Кан и Даниэль Ли обнаружили, что даже когда компании проводят такие тесты, менеджеры по найму часто игнорируют их, а когда они это делают, их нанимают хуже.Психолог Натан Кунсел и его коллеги обнаружили, что даже когда менеджеры по найму используют объективные критерии и тесты, применение их собственных оценок и суждений к этим критериям приводит к выбору худших кандидатов, чем если бы они использовали стандартную формулу. Однако только 40% работодателей проводят какие-либо тесты навыков или общих способностей, включая IQ. Что они делают вместо этого? Семьдесят четыре процента сдают тесты на наркотики, в том числе на употребление марихуаны; даже работодатели в штатах, где использование в рекреационных целях теперь разрешено законом, все еще делают это.

Остерегайтесь продавцов, доставляющих подарки в области высоких технологий.

В пустоту тестирования вошла новая группа предпринимателей, которые либо занимаются исследованием данных, либо используют их на буксире. Они привносят свежий подход к процессу найма, но часто не понимают, как на самом деле работает найм. Джон Самсер из HRExaminer, онлайнового информационного бюллетеня, посвященного HR-технологиям, оценивает, что в среднем компании получают от пяти до семи презентаций каждый день - почти все они касаются найма - от поставщиков, использующих науку о данных для решения кадровых проблем.У этих поставщиков есть всевозможные крутые оценки, такие как компьютерные игры, по которым можно определить, кто из них будет хорошим наймом. Мы не знаем, приводит ли что-либо из этого к лучшему найму, потому что немногие из них подтверждаются фактическими показателями работы. Помимо этого, эти оценки вызвали встречную волну поставщиков, которые помогают кандидатам научиться получать на них хорошие результаты. Lloyds Bank, например, разработал основанную на виртуальной реальности оценку потенциала кандидата, а JobTestPrep предлагает научить потенциальных кандидатов, как преуспеть в этом.Обман на тестах навыков и даже видеоинтервью (когда коллеги за кадром дают помощь) является такой проблемой, особенно для ИТ и технических специалистов, что eTeki и другие специализированные поставщики помогают работодателям выяснить, кто обманывает в режиме реального времени.

Измените процесс собеседования.

Согласно исследованию Glassdoor, количество времени, которое работодатели тратят на собеседования, с 2009 года почти удвоилось. Невозможно сказать, насколько это увеличение представляет собой задержки в организации этих собеседований, но оно дает хотя бы частичное объяснение того, почему сейчас требуется больше времени для заполнения вакансий.Собеседование, возможно, является наиболее сложной техникой для правильного выполнения, потому что интервьюеры должны придерживаться вопросов, которые предсказывают удачный прием на работу - в основном о прошлом поведении или производительности, которые имеют отношение к задачам работы, - и последовательно задавать их всем кандидатам. Просто подбадривать и спрашивать все, что приходит в голову, почти бесполезно.

Что еще важнее, во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения, потому что интервьюеры обычно решают на лету, что у кого спросить и как интерпретировать ответ.Каждый знает какого-нибудь руководителя, который абсолютно уверен, что знает один вопрос, который действительно предскажет хороших кандидатов («Если бы вы оказались на необитаемом острове…»). Исследование социологом Лорен Ривера интервью на элитные должности, например, в фирмах, оказывающих профессиональные услуги, показывает, что хобби, особенно связанные с богатыми, играют важную роль в качестве критерия отбора.

Собеседования наиболее важны для оценки «соответствия нашей культуре» - критерия номер один, который используют работодатели при приеме на работу, согласно исследованию Фонда Рокфеллера.Это также один из самых сложных атрибутов для измерения, потому что немногие организации имеют точное и последовательное представление о своей культуре, и даже если они это сделают, понять, какие атрибуты лучше всего подходят, непросто. Например, отражает ли принадлежность заявителя к братству опыт работы с другими, элитарность или плохое отношение к женщинам? Должно ли это быть совершенно неуместным? Позволить кому-то без опыта или подготовки делать такие звонки - это рецепт плохого найма и, конечно же, дискриминационного поведения.Хорошо подумайте, имеют ли смысл ваши протоколы собеседования, и не поддавайтесь желанию привлечь еще больше менеджеров к процессу собеседования.

Распознавайте сильные и слабые стороны моделей машинного обучения.

Культурное соответствие - еще одна область, в которую роятся новые поставщики. Обычно они собирают данные о текущих сотрудниках, создают модель машинного обучения для прогнозирования атрибутов лучших, а затем используют эту модель для найма кандидатов с такими же атрибутами.

Как и многие другие вещи в этой новой индустрии, это звучит хорошо, пока вы не задумаетесь; тогда он становится изобилующим проблемами. Учитывая лучшие показатели прошлого, алгоритм почти наверняка будет включать белых и мужчин в качестве ключевых переменных. Если ему запрещено использовать эту категорию, у него появятся атрибуты, связанные с тем, что он белый мужчина, например, игра в регби.

Во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения.

Модели машинного обучения действительно могут обнаруживать важные, но ранее не рассматриваемые взаимосвязи.Психологи, которые доминировали в исследованиях по найму, стремились изучить атрибуты, имеющие отношение к их интересам, такие как личность, вместо того, чтобы задавать более широкий вопрос: «Что определяет потенциального хорошего найма?» Их результаты затушевывают тот факт, что они часто обладают лишь тривиальной способностью предсказать, кто будет хорошим исполнителем, особенно когда задействовано множество факторов. Машинное обучение, напротив, может иметь очень предсказуемые факторы. Исследование, проведенное Evolv, пионером в области кадровой аналитики (ныне входящей в состав Cornerstone OnDemand), показало, что ожидаемое расстояние до работы кандидата очень хорошо предсказывает текучесть кадров.Но это не тот вопрос, который задают себе психологические модели. (И даже с этим вопросом есть проблемы.)

Совет по выбору прост: Тест на навыки. Попросите поставщиков услуг по оценке предоставить доказательства того, что они действительно могут предсказать, кем будут хорошие сотрудники. Проводите меньше интервью с большей последовательностью.

Путь вперед

Невозможно улучшить прием на работу, если вы не можете сказать, становятся ли выбранные вами кандидаты хорошими сотрудниками. Если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда.У вас должен быть способ определить, какие сотрудники являются лучшими.

Почему это не доходит до компаний? Опрошенные работодатели говорят, что основная причина, по которой они не изучают, приводят ли их методы к лучшему найму, заключается в том, что измерить производительность сотрудников сложно. Несомненно, это яркий пример того, как совершенное становится врагом хорошего. Некоторые аспекты производительности нетрудно измерить: увольняются ли сотрудники? Они отсутствуют? Практически все работодатели проводят аттестацию.Если вы им не доверяете, попробуйте что-нибудь попроще. Спросите руководителей: «Вы сожалеете о том, что наняли этого человека? Вы бы наняли его снова? »

Организациям, которые не проверяют, насколько хорошо их методы прогнозируют качество найма, не хватает одного из важнейших аспектов современного бизнеса.

Примечание редактора: В предыдущей версии этой статьи назывались три аутсорсинговые компании процесса найма и говорилось, что они использовали субподрядчиков в Индии и на Филиппинах.Мы удалили названия компаний после того, как узнали, что особенности их практики субподряда не были проверены.

.

Смотрите также